主要是一位同仁的問題
他不止被同單位的抱怨事情做不好
其他單位的人也抱怨他態度差
我們私下跟他講，他不爽還反嗆我們
跟主管講了，他回頭來說我們愛計較
說我們不夠互相，只會私下打小報告
一副都是別人的問題，從不檢討自己
明明有其他更適合的人在等這個職缺
但就是無法讓他自願離職或轉調
主管說他這幾個月已經跟他約談多次
仍不見改善，老問題持續發生
大老闆也有耳聞這位同仁的事
只是他沒有犯什麼致命大錯
無法將他開除，公司也不輕易資遣
所以就一直擺著，當作冗員
但時不時都在幫他擦屁股收尾
真的是很煩躁
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645891246.A.147.html→ D600dust1樓加入他 02/27 00:10
lolitass2樓要公司處理 不處理你就只有請調 離職跟忍耐 02/27 00:11
skyprayer3樓如果是同事 只能冷處理和盡可能遠離他 02/27 00:36
cityhunter044樓資遣他啊!!錢給夠了~~就能讓人走人 02/27 02:02
AISC5樓資方資遣的成本很低 不喜歡就可以換一個 02/27 02:16
Antihsieh6樓資遣 02/27 03:22
lifegoeson7樓就不要幫他收尾擦屁股呀，給他爆，這樣主管才知道痛 02/27 06:48
→ lifegoeson8樓你們都幫他把問題解決，主管自然認為只是小摩擦，讓 02/27 06:52
→ lifegoeson9樓他自己出幾次包搞到主管要跳出來擋的時候，他才會認 02/27 06:52
→ lifegoeson10樓識到問題所在，期間就是保護好自己不要被甩鍋，留存 02/27 06:52
→ lifegoeson11樓證據證明問題是出在他身上 02/27 06:52
→ yesman121412樓不喜歡他，和工作同仁是兩件事情 02/27 07:42
FSJL13樓我們公司也有 大家就這樣繼續偷罵繼續交辦業務再繼續偷罵 一 02/27 08:17
→ FSJL14樓直維持著 02/27 08:17
→ FSJL15樓推life大的解決方法 02/27 08:18
amadishero16樓趕快去跟他捧LP，這種人才會升官，晚了就換你被他電 02/27 08:56
→ piyobearman17樓做不好態度差可不是能資遣的理由 02/27 10:37
→ piyobearman18樓也沒犯過大錯 說真的看起來就是你們排擠他xd 02/27 10:38
→ piyobearman19樓不過你們也不是長官…管太寬囉 02/27 10:38
book238120樓你就不會互相呀…擺的比他更爛 不會嗎? 02/27 10:38
linbochitw21樓先把我弄進去上班，再把他資遣，選我正解，不用謝了 02/27 10:48
qazdrfv22樓不適任提出檢討報告，約談改進，要有會議紀錄。再犯就可 02/27 11:01
→ qazdrfv23樓以請他走人！ 02/27 11:01
→ insurreal24樓重點"沒犯大錯",有其他人擦屁股,公司當然裝作沒看見 02/27 11:43
→ insurreal25樓這種的只能等他自己出大包,看你要不要忍而已 02/27 11:45
→ dayend26樓能跟各種不同的人一起工作 是需要能力的! 02/27 11:50
→ dayend27樓你可以永遠不要拓展這能力 也可以開發它~ 02/27 11:50
→ yeng121728樓不要操老闆的心 02/27 11:51
FSJL29樓推一下dayend積級的想法 02/27 13:29
→ mt054228130樓超有同感 不擦屁股主管最後也是會較妳去擦還不是依樣 02/27 14:46