: 大家好
: 第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了
: 很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文
: 分類我就改
: 成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。
: 正文開始：
: 我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。
: 目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢
: 查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國
: 窗口聯絡價格事項。
: 因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點：
: 1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。
: 沒有薪資表。
: 台灣需要付的稅都是從我薪水
: 扣（扣了快8千）。
: 台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。
你是不是被騙了啊？你在台灣分公司工作，你的薪水假如是領
美金算海外所得，海外所得如果不到100萬是不需要申報的。
假如是台灣的分公司發薪水，哪就是依照台灣的綜所稅法去扣
稅，111年的規定，月薪高於86000，每月須預扣2020元，你根
本沒到，不需要預扣稅額。
看你的推文說你的勞健保是掛在其他公司，我猜你大概是約聘
人員，透過人力仲介轉介到你們公司的，所以這個扣除額裡面
應該不是稅金，而是仲介費加勞健保自付額。你可以看一下當
初的聘僱契約上怎麼寫的，如果確定是寫月薪5萬，建議你直接
去勞工局申訴。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.134.105 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646030233.A.7A6.html→ 本人1樓對了，公司的勞健保負擔從員工薪資扣是違反勞基法的 02/28 14:38
→ 本人2樓都要離職了，真的不考慮教訓一下這間違法公司嗎? 02/28 14:41
ting02023樓我沒有約聘書，面試也沒透過仲介QQ 02/28 14:46
ting02024樓
02/28 14:49 → ting02025樓就是被扣這些 02/28 14:50
→ foreverk6樓你去查一下勞健保級距看你被多扣多少 02/28 14:55
→ ZnOnZ7樓扣的比我還多XD 02/28 15:00
→ foreverk8樓月薪18萬也才扣4900 02/28 15:16
→ foreverk9樓勞退6％反推回去薪資40100，真剛好是某個級距 02/28 15:18
→ bntimlin10樓這應該第一個月的薪資條啦 健保按天數計算 02/28 15:22
→ bntimlin11樓金額剛好就是把雇主負擔的轉嫁給勞工 87%公司改成負擔 02/28 15:23
→ bntimlin12樓員工負擔的部分 笑死 要凹還凹一半不全凹 02/28 15:23
→ foreverk13樓總之這單拿去檢舉穩贏 02/28 15:24
→ 本人14樓這個單子的金額看起來就是把投保單位的負擔轉嫁到員工上 02/28 15:31
→ 本人15樓證據保存下來檢舉吧 02/28 15:32
→ 本人17樓上面扣除的金額跟級距40100的單位負擔一模一樣。 02/28 15:36
Heloise18樓勇敢檢舉，討回自己應得的金額 02/28 15:44
eyebling19樓這家公司是做黑的? 還是連O毅有入股? 02/28 17:02
Auer20樓推勇敢檢舉 02/28 17:18
james15782621樓台商雷就算了 連美商也... 02/28 19:22
jerome201022樓公司做的像討債，人情包袱真重。 02/28 20:18
→ kevinmeng223樓幫美商平反一下，以前在美加工作時，這種都直接外包 02/28 21:08
→ kevinmeng224樓而當地會怎樣搞，其實不是很清楚，只要合約標註，不能 02/28 21:08
→ kevinmeng225樓如影響總公司商譽，費用賠償當地外包公司自行承擔 02/28 21:09
→ foreverk26樓這好像沒平反到，因為他們就是不管啊XD 02/28 21:37
bms27樓檢舉到總公司說不定會有多一些賠償喔 02/28 22:16
→ jhbgybj12328樓這怎麼看都不像外商 連台商也沒這麼爛 02/28 23:03
penguin0129樓傻眼，也扣太多了==我待過的爛台商也不敢這樣搞，真的 02/28 23:46
→ penguin0130樓可以去檢舉 02/28 23:46
