這個員工算是經常這樣，他今天下午兩點傳訊來說他下午1-5點(上班時間要一點到班他沒來
，兩點才傳訊請假)有事，要請特休。
請問像這樣的請假狀況主管有權利不准假記他曠職嗎？
因為聽說好像不能擋特休，@@
謝謝。
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[問題] 員工事後才請特休主管有權利不准假嗎？
職場
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這個員工算是經常這樣，他今天下午兩點傳訊來說他下午1-5點(上班時間要一點到班他沒來
，兩點才傳訊請假)有事，要請特休。
請問像這樣的請假狀況主管有權利不准假記他曠職嗎？
因為聽說好像不能擋特休，@@
謝謝。
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rilo1樓不擋啊，一點到兩點曠職，兩點以後開始特休～ 02/22 15:21
cityhunter042樓特休要事先請，叫他請病假比較快 02/22 15:24
Jacky08063樓理論面終究是要跟現實面妥協的 02/22 15:40
abc09220014樓如果不是臨時有重要的事情，也是滿白目的 02/22 15:40
→ Jacky08065樓你不給他請 他去勞動局申訴 你要跟他耗時間在這上嗎 02/22 15:41
→ Jacky08066樓特休法律上 模糊空間很大 02/22 15:42
→ Jacky08067樓你可以考績打很差 02/22 15:44
abc09220018樓依照勞動基準法第 38 條第 2 項，你頂多只能協商 02/22 15:44
→ abc09220019樓如果他的請假會影響公司作業，要協商請他早點請 02/22 15:45
Jacky080610樓因請假影響工作進度 考績績效打差一點 02/22 15:47
AISC11樓故意的吧 02/22 15:56
→ AISC12樓不過個人建議修改員工守則 公司比較不擔心 02/22 15:57
→ chister13樓依公司規定 02/22 16:03
icq69696914樓可以規定要多久前提出申請啊，貴司的人資沒有負責這塊 02/22 16:43
→ icq69696915樓嗎？ 02/22 16:43
victor82916樓不要來這邊求籤啦 現實面為主 鄉民不是你老闆 02/22 17:32
→ chocopie17樓法律上勞工有排假權，實務面上看公司文化 02/22 17:34
→ chocopie18樓畢竟不少人觀念應該還停留在修法前 02/22 17:35
a15250819樓不想跟他揮就是考績吃丙啊 還要教 02/22 18:07
→ your020720樓不知道有沒有法條針對特休請假方式由公司規章訂定 02/22 18:09
→ your020721樓有些公司請假就是進系統，時間過了被擋你的問題 02/22 18:10
→ cawaiimaple22樓推5樓。規定多久前請沒用，只要他有正當事由，資方只 02/22 18:14
→ cawaiimaple23樓能協商，不能單方拒絕排假 02/22 18:14
juliepretty24樓推樓上跟五樓 02/22 18:36
baychi99925樓沒有 特休只要告知後不能不準 02/22 18:53
furio26樓1F有道理 02/22 19:32
→ sazabijiang27樓給他爛考績就可以了 02/22 20:39
→ sazabijiang28樓因為突然休假，造成代班人員臨時工作增加 02/22 20:39
→ 29樓所以就算是事後請假，只要他還有特休就不能不准？ 02/22 20:47
→ wzmildf30樓你不爽他這樣搞 把他考績打爛就是了，在那邊想盡方法擋 02/22 20:56