各位前輩好
在上一篇文章收穫很多版友的建議有跟老闆協商過一次離職
但那次沒有成功..詳細原因不在贅述
這次離職是真的鐵了心要離開了 也意外收穫一份新工作
2/11下午面試完之後 2/14提了離職
我舊公司到職日是2021/02/16 我提離職是2022/02/14
差兩天滿一年.....所以依規定我應該要留十天
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我在2/14下午1點跟老闆提離職的內容是:
老闆 我手傷真的沒辦法了我打算回老家休養一陣子
那我就最多把二月做完阿你在看要我交接給誰
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老闆回應的內容大概意思是如下
阿你是怎麼了 突然這樣 手很嚴重嗎 不至於吧
是不是因為薪水你不做了 可是勞基法就是這樣規定的阿
(我12月份的薪水是24000+獎金 元月份是25250+獎金-1000)
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我說:沒有拉就我爸媽也很擔心我的手 他們希望我可以休息養傷
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然後老闆就說
你媽要你回去的嗎?不然妳媽電話給我跟他說
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因為家人都希望我離開所以我就給了
然後他就去跟我媽聊了一個小時了
中間太多太多過程跟對話我就不再多說了
現在遇到的問題是
1-他要我交接完畢才能離開 現場的工作搬貨挑料他會找人來交接
文書開單 他要我跟他交接
2-我提出依規定我就是可以留十天 最多做到二月底
他不願意並笑笑地跟我說 這個行業很小我自己想清楚
今天是2/15沒有人跟我交接....
他也不斷想套話我是不是找到下家了
我開單開得正認真他突然來一句 阿對方是開多少給你
我差點說出來..我說了差不多 差不多好了我在忙硬轉掉
要不然就是問 阿找到哪一家
連續一整天我覺得我精神超緊繃.....
他有時間在那邊套這些 卻不跟我好好交接
我很無奈 我是打算做到2/24 因為新的環境我還需要去處理一些文件
可是他這樣 一下說這行業很小我自己想清楚
然後又說勞基法規定我的薪水不適用調漲阿因為我的經常性薪資超過25250
然後說我們對你很好啊別人不一定會對你這麼好
然後一直在我耳邊不斷打探我離職的原因阿
時不時又一直問我下家開多少
一整天下來我真的很累
我要下班了你還想找我聊
然後又要我去看醫生(他似乎不相信說我的手如果真的受傷怎麼還能搬貨)
我今天去開了醫生證明打算明天給他
我只想跟你好聚好散....我該交接我該負責我做好再離開
我今天會選擇離開也真的思考了很久 也不一定是下家薪水一定比較高
我不知道怎麼跟他好好說這件事情我只想好好的交接完就離開
到新的環境去適應 很謝謝版友跟我說一句話讓我有了這份勇氣
版友告訴我: 努力比選擇更重要 你很努力但要在對的地方（改一下 我打錯。選擇比努
力更重要）
謝謝你真的
謝謝在上篇文章給我建議和看完這篇文章到現在的每一個人
我沒有想要跟他發生勞動仲裁
但我擔心他會扣薪水...因為我只想做到24號
我更擔心他說那句[這個行業很小][這個地區的公司就那幾家]
這些話的背後含意
唉..........
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