[問題] 無工作經歷+精神病+無專長，怎麼找工作

嗚，掙扎了好幾週，不知道該去哪個版問這個問題，最後選在這裡。
若感覺本篇文章有侵犯人權、矯揉造作、語意不明之處……等等問題，將視情況修正，望請
見諒，感謝。

那麼在此先稍微陳述一下自己的問題。

1.有重鬱症和社交恐懼症(不是溝通障礙)，以為有身心障礙手冊會比較好找工作，結果根本
沒有這麼好康的事情。唯一的好處是有半價優惠，今年會到期，如果會阻礙找工作就不會繼
續申請了。
因為這個精神疾病的緣故，雖然按時服藥回診，仍有顯著的手抖現象、敲打自己、抗壓性低
的壞習慣，而且體能不佳，只有精神力過人，EQ正被耗損中。

2.目前30歲，至今可以說是沒有真正工作經歷，連打工都沒有。而且因病輕度發作，加上大
學是要與人互動非常頻繁的社工系，所以讀了五年半才畢業，真正出大狀況是在替代役專訓
結束後，因為軍中壓抑重，以及隔壁隊的常常被大聲訓斥，疾病嚴重發作(也是從這個時候
，我的診斷從輕鬱症變成重鬱症)，專訓結束後就住了一個月的精神病院，等待免役期間，
以及確定免役之後，還是一直縮在家裡，不想也不太敢跟外界接觸。

3.直到去年年中才終於鼓起勇氣開始嘗試投工作，投了半年幾乎沒有什麼回音，目前仍在做
最後的掙扎，也就是我發的這篇文，不過這半年已經快要把剩下最後一點的信心燃盡了。
雖然說沒什麼回音，不過一開始有當過兩天夜間保全，但因為社區經理認為我有精神疾病，
不適合在那個社區服務(住戶花錢當然是想找正常的人來)，所以只當了兩天。
第二次(？)是說下個月會安排工作給我，然後我就枯等了一個多月的時間才發現其實什麼都
沒有。

4.不太會說謊也不太會隱瞞，別人問起我就會很容易提起自己有憂鬱症(一般常見說法)，但
是社會多數無法接受，加上無聊的正義感作祟，不然違反勞基法薪資規定，月休6天薪30000
的保全缺應該還有不少才對(責任制加班費不符合規定，感覺做了就是在幫助資方滋長違規
行為)。
有去過就業服務處，卡在了父子吵架的哏圖上。
就服員：你應該先去看心理醫生，這樣才能幫你找到工作。
我：我沒多的錢可以看，所以我要先有工作才能看醫生。


==========大概就是這樣==========


雖然大學是讀社工系，但是根本不會有機構敢用我這種病患，選擇新鮮人穩定、有活力，還
有新鮮的知識，像我這種早就把課本內容扔到十里雲霄外的人，是不會被看上的，畢竟就連
應徵志工都沒上。
唯一還有點信心的，大概就只剩下文字的使用及掌握度吧？
不過也幾乎都快化成泡影了。
最近已經在考慮要不要乾脆停藥不回診，用行動來說服自己根本沒有病這件事，只要讓自己
的病識感降到零，或許就能說服自己了吧……？

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