關於年終真的是老闆說的算
今年我們公司是有賺的
早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終，請問這個有怎樣差別？
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[問題] 是績效獎金不是年終獎金
職場
20130
關於年終真的是老闆說的算
今年我們公司是有賺的
早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終，請問這個有怎樣差別？
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michaelgodtw1樓沒啥差吧 01/28 11:10
→ ab4daa2樓表示還有一筆年終會發給你？ 01/28 11:11
abc09220013樓就是前幾天離職的人會領不到獎金 01/28 11:12
→ abc09220014樓如果是年終獎金，離職的人是可以拿得到的 01/28 11:12
→ abc09220015樓因為年終獎金是年度工作的獎金 01/28 11:12
liisi6樓就是還會再發年終給員工啊(如果有年終的話) 01/28 11:25
ilks23347樓看拿到的金額有沒有符合預期吧，名目無所謂 01/28 11:35
maggie07318樓表示公司要有賺錢才會發「績效」獎金，不是年終就會 01/28 11:47
→ maggie07319樓有獎金，因為我們公司也把季獎金的名目變成績效獎金了 01/28 11:47
→ shooter55510樓表示還有一筆年終 01/28 11:59
→ shooter55511樓看看華碩 01/28 12:00
yaki198212樓會有兩筆啊，以前公司就是年終12個月+績效4-6個 01/28 12:25
→ your020713樓而且公司規章通常也會寫發放當下在職才有 01/28 13:00
t051052314樓代表還有一筆年終R 我們公司就是這樣 01/28 13:46
flatwormgene15樓應該還有年終吧 不過有錢就好哈哈 01/28 16:59
x69toki16樓就是兩筆啊，我上週公司年終2個月，昨天發績效獎金 01/28 18:11
→ x69toki17樓2.5個月 01/28 18:11
→ MontoyaX18樓績效獎金是工資，算平均薪資會被列入；年終獎金是恩惠 01/28 19:39
→ MontoyaX19樓性給予不能算在平均薪資，算補償金跟資遣費有差 01/28 19:39
rex778820樓沒差吧，兩個都不是常態性 01/28 19:40
→ sazabijiang21樓一切依聘書上白紙黑字寫的為準 01/28 21:54
t2003121022樓「有績效才會發的獎金」跟「到年終就會發的獎金」你看 01/28 23:14
→ t2003121023樓出差別了嗎？ 01/28 23:14
→ wawaman24樓就是 明年不要期待這一筆 有發算賺到 01/29 08:40
mainsa25樓分開的啊 我們公司年終是固定兩個月 跟績效跟公司有無賺錢 01/29 12:53
→ mainsa26樓無關 績效就是公司績效*廠區績效*個人績效 兩筆一筆12月一 01/29 12:54
→ mainsa27樓筆11月發 然後蠻多公司都是隔年年中才發績效 或者是也有gg 01/29 12:54
→ mainsa28樓那種當季發一半績效 一年發四次 隔年七月一口氣給另一半的 01/29 12:55
→ mainsa29樓所以所謂gg開獎大家才會說*8 01/29 12:55
Surrounder30樓績效獎金可以跟公司章程強連結 例如淨利的10%，年終則 01/29 18:08