[討論] 業務拓展經理的職位,面試需要過5關斬6將

職場

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(覺得面試一個薪資5萬的職位,處處被刁難)

在數字人力銀行,看到國內某資訊公司,代理美國的BI產品。

BI:商務智能,蒐集企業的各系統數據,並匯整成一個BI智能視覺化圖表。

第一階段:在2022/01/05有跟總經理初次面談了。

當天總經理也表示後續的面試階段會有筆試、實作考核,最後還會有面試。

第二階段:2022/01/07就約好線上進行筆試。

第三階段:但隔一週(2022/01/11)要作實作考核時,公司有提供一個Excel檔,內容包含3個分頁,銷售合約報表、開票報表、回款報表。要我用BI軟體工具,作出視覺化圖表,並另外要作簡報以及影片。

當然他們也有提供BI軟體工具的YouTube教學影片來讓我參考。但是我需要自行摸索來實作。沒有其它產品經理從旁指導。

2天內要交:視覺化圖表檔*1、簡報檔*1、說明影片*1。(2022/01/12就交了)

但交完後,總經理說不合格,作品要我重做。

第四階段:後來又因為我原本投遞業務拓展經理一職。他又請我做一個簡報及影片。主題:18分鐘了解BI是什麼?(2022/01/17提交簡報及影片)>這個他說Okay。

原本第三階段作品不合格,後來也重新在2022/01/17作交付了。總經理又說不合格,又要重做。

第五階段:另外又丟了4個問題的作業給我,要我針對他們全新錄製的YouTube影片作行銷建議,以及使用影片的方式。

第六階段:面談,應該是本週四/五進行。

今天總經理早上打電話來給我,又講了一堆PDCA,說還要重做第三階段的作品。另外問我最後可以面試的日期時間(我給他本週四/本週五下午)。

請問:一個薪資5萬的業務經理職位,這樣面試過程,大家覺得合理嗎?
前前後後,到今天也4個禮拜。

個人感受是處處被刁難,感覺他們不太會有Orientation教育訓練,而且我還不是他們的員工,在面試前就被這樣的規格要求。也覺得對方很沒誠意。
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本人1樓想問大家,覺得合理嗎? 01/24 11:40
HarryPotter2樓不合理阿 01/24 11:45
qmomoyaya3樓恭喜被凹免費作品 01/24 11:51
yeng12174樓根本被當免費外包吧 01/24 11:58
Vladivostok5樓重做笑死 01/24 12:15
AISC6樓被凹吧 微軟Google這種 4面5面正常 錢很多 你5萬底 太瞎 01/24 12:19
shooter5557樓重做 做免錢工 等你完成就移入人才資料庫 01/24 12:22
icehost8樓不用浪費時間在這工作上了 要凹先請他開像樣的薪水 01/24 12:32
vanteriiy9樓這薪水要面試凹東西成這樣,換公司吧 01/24 12:50
Bonjwa10樓什麼鳥公司啊 01/24 12:55
Bonjwa11樓不虧是台商 01/24 12:56
yesman121412樓這種公司別去了,根本不是這樣徵人才,業務經理核心 01/24 13:01
yesman121413樓能力除了簡報,最重要的還是結果 01/24 13:01
yesman121414樓客戶端的反饋才是實的 01/24 13:01
loadingN15樓這個就凹你做白工,但往好處想,你也可以把這個項目當 01/24 13:09
loadingN16樓成以後面試的素材 01/24 13:09
imaltar17樓浪費時間 01/24 13:43
prodd18樓怎麼整篇都在寫作業 01/24 14:15
本人19樓謝謝大家意見。現在對該公司冷處理... 01/24 14:20
kevin2820樓一般公司兩面我覺得極限了 01/24 14:31
yeng121721樓考試就及格跟不及格而已還一直叫你改… 01/24 14:39
本人22樓哈哈,我筆試45分。實作被要求重做2次 01/24 14:45
zeus766823樓5萬就要4.5面...我這邊5萬的職位頂多2面 01/24 14:48
charlie0124樓不合理 先不想幾萬還是幾關 01/24 14:50
charlie0125樓內文中所描述的「總經理」顯然對於招募這件事及如何對 01/24 14:52
charlie0126樓待外部人才沒有任何概念 是一個自由心證看我感覺爽的 01/24 14:52
charlie0127樓狀態 這種管理者就算進去他下面做事怕是以後各種奇葩 01/24 14:52
charlie0128樓管理行為有得你受的 01/24 14:52
lifegoeson29樓重做太好笑了吧~入職實測是看你能做到什麼程度,打個 01/24 14:53
lifegoeson30樓分數就是評估了,一直叫你改是要請客戶來驗收是不是? 01/24 14:53