同為日商人，給你朋友點建議。
: 前陣子去日商三井住友銀行面試
: 本以為貴為日商，又是前幾大的龍頭銀行
: 應該會是不錯的面試體驗
不要先入為主，就跟人有好人也有壞人是一樣的。
對企業來說，求職者還沒入職之前，備選人很多，不是只有你一個。
反過來說，你也可以挑其他公司，如果你覺得不受尊重的話。
不過通常日商多數都是這樣，越大的企業福利越好，架子當然越高。
: 當天面試安排在下午時間
: 抵達信義區花旗大樓後直接上三樓
: 在大廳撥電話通知人資後
: 一位臉超臭的小姐來幫忙帶到會議室
: 一臉像是我欠她幾百萬...
: 詢問可否去洗手間，對方還充耳不聞
: 後來只好算了，整場面試都在憋尿
這裡充分面試者經驗不足。
不管對方態度好還壞，反正總之帶著笑容就對了。
至於廁所，建議多問幾次，日商文化就是同一件事情要重複說好幾次。
另外問問題不要留個曖昧的空間，還問"可否"去洗手間? 她說不可的話你怎麼辦?
直接跟她問廁所在哪裡，沒聽到就對她喊小姐，喊到她看你再問。
: 都什麼年代了，還在考數字大寫...
: 問你壹貳叁肆伍陸柒捌玖怎麼寫
: 真的也是讓我大開眼界
不好意思，就我所知現在匯款很多也還是會寫大寫。
或許你很超越時代，不過銀行員要會寫這些也不是一兩天的事了。
這些測驗無不無聊不是你來定義的，覺得無聊可以直接退出面試。
以這種心態就算拿到offer，之後上班大概也會覺得工作無聊吧。
: 再來就和主管面談
: 之後再跟一個人資協理談
: 第一關面試等了快半小時主管才姍姍來遲
: 真的很無言
如果面試主管遲到，進來的時候沒有道歉的話，我覺得可以直接排除了。
以我的情況來說，我會直接跟對方詢問：請問，我們約面試的時間是OO點開始吧?
透過詢問的方式暗示對方時間以及委婉表達自己的不滿，而不是在這種地方選擇當個安靜的面試者。
: 第二：如果真的會晚來為什麼不事先通知一下？可以給面試者茶水或是雜誌而不是讓人乾
: 等，我一度以為被遺忘在會議室了...
日商工作有時候很忙，多數時間是在跟同事對話。
這種情況你很難要對方事先通知，因為根本不知道確切時間。
給茶水我覺得是櫃台小姐帶你進會議室的時候就該上了，不是嗎?
至於給雜誌，我只能說你是去"面試"的，不是去休閒的。
: 一直質疑我的過去經歷
: 還有追問一些很minor的事情
: 也會問很多隱私問題
: 這關真的讓我很不舒服
: 因為我過去有段經歷是在電子廠輪班
: 做很短就離職了
: 主管感覺對這段經歷很有意見
: 一直問為什麼要去電子廠輪班...
: 我說明剛好畢業後有這樣的機會
: 當時沒有別的offer就先去上班了
: 主管還是一直追問差不多的問題
: 像跳針一樣一直問為什麼要去電子廠輪班...
首先，日商對於人的背景調查很詳細，這是日商文化。
再來，他們會重覆詢問的地方，表示他們有擔憂或懷疑，應該謹慎回答。
做很短就離職，通常會被懷疑：
a.抗壓性很差
b.是不是有發生什麼不好的事情，比如攻擊主管、竊盜公司財務等等被開除
c.穩定性不足
日商也不是閒到每天都在面試，面試成本可是很高的。
所以他們會盡可能的將不穩定因素排除，這點如果不能接受，那你應該不適合日商。
: 有沒有兄弟姐妹
: 星座血型也有問@@
: 整場面試結束真的讓我很失望
這些是日商用來了解這個人的背景所用的方法之一。
會被問到星座血型，基本上可以看成對你背景有所懷疑，想找其他證據佐證你是否適合這份工作。
: 人資說年薪保障14個月，還會有額外績效獎金
: 近幾年都發4～8個月
: 一年可以領到18～22個月
: 年薪百不是問題
: 而且會年年依表現調薪3,000～7,000元
: 還會有額外一些活動跟三節
: 感覺福利是不錯啦
: 但裡面的人感覺就是自視甚高
: 與社會脫節的活在自己世界裡
: 分享給大家，自己斟酌考慮囉
不好意思，日商就是這樣，你換去三菱、瑞穗銀行面試，應該也差不多。
聽起來你應該沒什麼日商經驗，又或者是對日本文化不熟悉才會有這種反應。
以個性來說，我覺得或許去外商(美商、歐商)那種只重視能力的地方比較適合。
日商很講究的是團體，在把你介紹給其他同事之前，如果對你沒有一定的了解，應該也很難開口吧?
年薪我覺得是最後的門檻，關鍵是你能不能接受日本企業的管理文化。
三井住友這類日系銀行雖然有大量跨國經驗，應該很國際化，但文化底子還是日本。
或許對於語言沒有要求，但管理體制還有人與人的往來，還是存在日本的影子。
如果對於這類文化比較不能接受，建議你可以考慮小型新創日商或其他外商。
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