長輩知道我的小公司即將開幕
給我的期許是
永遠與你的員工好聚好散
這位長輩是公務員
59歲 層級很高
她說有一年要異動時
她特別對一位下屬'致意'
這位下屬是正式公務員
負責的工作可以量化看出績效
由於此人績效極差 年年最後一名
所以十多年來 考績沒有甲等過
為了盯她
長輩時常在LINE群組噹她
長輩要調職前
特別找她個別談話
長輩對她說每個人都有壓力
身為主管與公務員
她有來自首長、議會、市民的壓力
所以不得不噹她
由於長輩必須打完屬下的考績才調職
長輩就跟她明說今年會給她甲等
希望鼓勵她積極任事
這位下屬當場哭了出來
我覺得這長輩好高明
噹人多年
最後似乎畫上了完美的句點
問題是要與人好聚好散
恐怕需要一定的智慧與技巧
不是人人能做到
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→ a588050822樓愛噹人的長官終於走了 喜極而泣 01/23 16:27
→ aahhaa3樓看不出什麼高明 01/23 16:40
→ aahhaa4樓浪費時間資源在要走的人身上 01/23 16:41
→ kinoko5樓我覺得標題那句話蠻對的啊 01/23 16:53
romaziya6樓長輩蠻惡質的，之前對下屬又不好，要走了才在講究什麼好 01/23 17:07
→ romaziya7樓聚好散打甲等？這下屬的痛哭流涕如果要是真的，那考績 01/23 17:07
→ romaziya8樓長期被打爛也是活該，希望下屬是喜極而泣。並且有那個意 01/23 17:07
→ romaziya9樓志牢記他的所做所為，事情相遇得到的時候，這仇還是得 01/23 17:07
→ romaziya10樓報的！ 01/23 17:07
→ wzmildf11樓看到公務員出來講職場就可以END了 這麼多年來無法好好讓 01/23 17:17
→ amadishero12樓2樓真心聲 01/23 17:18
→ wzmildf13樓下屬成長，這是做為主管的無能；明知道她績效很糟還給他 01/23 17:18
→ wzmildf14樓甲等，這是主管的失職，這種無能失職的肥貓不用太搭理 01/23 17:19
soga030915樓這種方式叫好聚好散？認真做事的如何自處？ 01/23 17:30
kazami111016樓幫翻譯:我要走了最後給你一點甜頭吃 要感恩 01/23 17:37
→ skyprayer17樓這例子很爛 私人企業這樣做會衰敗的 01/23 17:53
OhHIyoPaNg18樓不適任但還是可以繼續做下去，這就是公務員 01/23 17:55
ting1986042719樓原來我公司一個做事很爛的人升遷是這樣來的，他做了 01/23 18:12
→ ting1986042720樓1X年都沒升遷，他主管退休前想拉他一把，但他做事 01/23 18:12
→ ting1986042721樓爛到掉渣 01/23 18:12
→ Shellingford22樓這例子其實很爛 01/23 18:23
→ charlie0123樓標題沒有錯 但內容不知所云 01/23 18:39
twbambi24樓給績效差的打甲等來做自己的人情，公器私用還沾沾自喜 01/23 18:41
cool1052825樓看起來不就是故意賣人情給他嗎？沒依照表現打考評這算 01/23 18:42
→ cool1052826樓缺失吧 01/23 18:42
bntimlin27樓好聚好散是對的，但不是這種例子 01/23 18:49
sysant28樓這例子好在哪？他績效就不好還給甲？只因為要離開？ 01/23 18:50
pttano29樓連舉例都失敗，你還是不要開公司好了 01/23 19:00
FSJL30樓爛死人，要走還要留個人情，真怕死 01/23 19:05