這份工作是在去年被挖過來的，相較於前公司，年薪差不多多了30%～40%吧，一整年如果
表現正常的話會有100左右的水準
當時面試時還有特別問說是不是因為有人離職所以才有這個職缺的，當時主管說是因為公
司案子很多需要更多人才開缺的。
進來就聽說原本這個部門有三個人，一個主管兩個工程。
結果在我進來之前有一個工程只做了不到一個月就閃了，最後只剩一個主管一個工程，基
本上就是這位工程老鳥在帶我上手工作的內容。
前三個月適應期算是撐過來了，自認為以目前的職務內容可以開始獨立作業了。
結果之前帶我的老鳥說只做到過年後就要閃人了。
現在他身上的案子一口氣啪了四五個過來，說老實話我自認為目前我是接不住的。
主管管理方式基本上就是你案子進度有達標他就不太管你 ，然後他自己也是很忙，其實
也沒空管其他人。
依照這樣的狀況，我是不是也該開始尋找下一個出路了？
目前是聽說年後會有新同事來報到，但會不會來是一回事，做不做得住又是另外一回事
最後我自己這段時間扛不扛得住也是一個問題。
大家會如何做選擇呢？
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1642641342.A.AF4.htmltkhan1樓看個人能力,很癈快走,高手留著 01/20 09:31
AISC2樓跟主管說補人啊 01/20 09:40
lpllpllpl3樓先談加薪 然後能做多少算多少 再不行才走 薪水有先拉高 01/20 10:02
→ lpllpllpl4樓對下一份工作也有談判的空間 01/20 10:02
koyosky5樓通常這種如果自認為Hold不來，建議邊做邊找 01/20 10:15
undersky6樓我遇過類似的，會走光是有原因的，只是當下不一定能發現 01/20 10:15
→ stanleyplus7樓不要受影響,想想你有100 01/20 10:57
→ baychi9998樓請主管補人 順便準備騎驢找馬了啊 01/20 11:54
→ dong5319樓看不懂耶，老鳥現在才說要走，那公司面你的時候也不知道 01/20 11:54
→ dong53110樓老鳥會走啊，然後你自己可以被100的挖走，老鳥就不能被15 01/20 11:54
→ dong53111樓0的挖走嗎？自己想不想做自己評估環境、薪水...等，到底 01/20 11:54
→ dong53112樓為什麼要管別人離不離職？ 01/20 11:54
→ dong53113樓難道沒有獨立思考的能力嗎？ 01/20 11:54
→ shooter55514樓扛不住又怎樣 會扣薪嗎 01/20 12:25
MonkeyCL15樓說不定人家都是拿到更好的 offer才走的 01/20 12:28
u98716樓跟你相反，我同事超雷嘴上什麼都會，做起事來比新手還糟， 01/20 12:51
→ u98717樓常要幫他善後，工作其實我一人扛的下來，TM真希望他快滾， 01/20 12:51
alice7822618樓不要管別人，看你自己，扛的住就是你的，抗不住要嘛跑 01/20 12:52
→ alice7822619樓？要麼攤給主管。我的每份工作某種程度上都是大屎缺。 01/20 12:52
→ alice7822620樓錢多事少離家近那是出身好的人在想的事，跟平民無關。 01/20 12:52
cityhunter0421樓趕快跑啊！三個人的工作，剩你一個人扛？ 01/20 13:02
→ yakifone22樓你要是撐過，變老鳥又輕鬆，加油 01/20 13:07
ClownT23樓看工作內容能不能勝任吧 評估不能的話就騎驢找馬了 01/20 13:24
→ D600dust24樓老鳥為什麼走? 01/20 13:35
UCCUplz25樓老的年後走 新的年後來 阿不就是你要負責帶！ 01/20 14:22
→ UCCUplz26樓*？ 打錯成驚嘆號 01/20 14:22
→ UCCUplz27樓可能是碰巧，也可能是有什麼狀況還沒出現 01/20 14:23
→ UCCUplz28樓如果覺得扛不住要和主管討論一下 01/20 14:25
→ UCCUplz29樓順便測試主管ok不ok 01/20 14:25
davidaustin30樓扛的住就待 扛不住就走啊 01/20 16:00