目前在傳產公司，年資約6年多，因為公司各種制度跟高層主管放堆態度，底下的員工越
來越辛苦，尤其是我所在的部門業務單位。這間公司最奇葩的就是年終是大家都一樣，不
管是業務部門還是人事總務部門。因為業務部門主管太軟爛，所有人都可以把事情推給業
務單位去做，只要說一句，那是你的客戶，你就要被迫做所有事情，別的部門沒人力時我
們要支援，我們沒人力時自己要互相協調。但領年終時大家都領得爽爽，業務單位就是做
得苦哈哈。近幾年因為換了日籍主管更是每況愈下。很多次其實都不想做，但因為年終還
是留下來。今年已經決定要提出離職，但我們公司是分1月跟5月領年終，今年生意很好，
5月還有一筆約17-20萬年終，原本很堅定，但昨天看到年終時又動搖了，想說到底要不要
為了年終再待到5月，想請教大家會如何抉擇，預計離職過後想休息一陣子，謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1642552614.A.92B.html→ yeng12171樓都待到5月了又會想待到年底吧 01/19 08:38
Mroy2樓你留下來 然後五月要走的時候又看到一月的年終 又會上來發文 01/19 08:38
qDaniel3樓就五月領到當天提阿 效益最大 沒毛病 01/19 08:48
f4912264樓會留到五月，年資都六年多了多忍耐幾個月還好，而且接下 01/19 08:55
→ f4912265樓來還有不少節假日+特休也請一請，但自己到時得堅定啊 01/19 08:55
prodd6樓沒差那幾萬隨時可以走了吧？工作是看長遠的可以多方向評估 01/19 09:14
→ yeng12177樓分開給的目的之一就是這樣吧XD 01/19 09:20
→ dong5318樓我當然直接離職啊，又不缺錢，你自己缺不缺錢還要問網友 01/19 09:34
→ dong5319樓？ 01/19 09:35
wwwwwwww10樓你大概就會一直待著，因為一直在等下一筆獎金，不如找個 01/19 09:42
→ wwwwwwww11樓直接給你簽約金的進去你的獎金就回來了 01/19 09:42
→ Weky12樓半年性質的年終就是看準你這種不會離職的 01/19 10:29
prodd13樓你應該看待的是你的時間機會成本，而不是現在公司利誘的錢 01/19 10:37
→ kevinmeng214樓嘴上會抱怨的，通常都是不離職的 01/19 10:42
→ shooter55515樓去面試看看就知道了 拿不到更好的就不用想了 01/19 10:43
sleepydog31016樓若離職休息不是一定的就待到五月吧, 然後趁這段時 01/19 11:26
→ sleepydog31017樓間把特休彈休請來去面試試身價怎麼樣 01/19 11:26
YCTING18樓你這樣剛好落入年終分次給的套路啊 01/19 11:27
mobyshin19樓咬牙撐到5月 加油 別跟錢過不去 01/19 11:35
yadogdog20樓五月前 先騎驢找馬 01/19 11:55
cindy031021樓待到5月啊，上半年是含金量最高的月 01/19 12:29
→ adoit12322樓我以為是在講我的故事.... 01/19 12:45
gaea012723樓po文的都是抱怨部門跟主管，自己真有這麼優秀嗎 01/19 13:02
→ lingerptt24樓一月結束開始找，若不順利等五月，你可以的 01/19 13:15
jackis12325樓你確定業內還有這麼好的工作嗎？確定了再跳欸 01/19 13:48
jay40140126樓五月那麼快….別跟錢過不去 01/19 14:22
Cjmrpc61827樓先去找工作吧，一直看年終只會想著明年再跳明年再跳 01/19 15:17
MUGS28樓去行天宮求支籤吧 很準的 01/19 15:54
seaping29樓重點是你做業務, 那業績獎金多嗎? 業績獎金有到位那年終 01/19 16:29
→ seaping30樓大家一樣也不過剛好而已 01/19 16:29