如題
最近跟公司老闆理念有差，所以討論資遣離開
公司提供兩個選項
1.正常資遣流程，我可以得到
資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書
待滿9天離開（含六日）
2.公司提出的離職流程（自願離職），會得到
跟資遣費加上15天預告工期薪資相等金額+年終
待滿4天離開
年終的部分公司是承諾不管怎麼選都會有，是否先提要求書面契約？
簡單來說我不管選哪個，當下會領到差不到的現金
會差在一張非自願離職書
如果申請失業補助單月薪有超過勞保最高金額
請問還有什麼建議或者提醒的地方？
-----
Sent from JPTT on my Google Pixel 4a (5G).
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.6.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1641243624.A.0E7.html→ ipipwrong1樓這有什麼好選的！有1考慮2幹嘛？1還能先領失業補助擋下 01/04 05:24
q2520q2樓當然是1阿，你選2就沒有失業補助欸 01/04 06:42
gaea01273樓這有啥好考慮的，也太奴 01/04 06:42
→ loadingN4樓重點是你有沒有找到下一家，無縫接軌就算有非自願離職 01/04 07:11
→ loadingN5樓，失業補助金你也領不到 01/04 07:11
gaea01276樓只要間隔兩周以上，找到工作可以領回一半的失業補助 01/04 07:55
gaea01277樓報到的時候注意時間，休息兩週以上再去 01/04 08:01
我目前還在找下家
原本猶豫的點是年終獎金
因為我還沒看的入職的合約書上年終獎金是否有寫上保障
一開始說法是資遣沒提到有年終，後來才補充說兩方法都有年終
我在想針對這點先要求證明？
如果最後公司把方案1的年終收回我要怎麼自保
stardust8樓把勞動契約拿出來翻，但要注意年終週期計算時間。 01/04 08:19
seaopal9樓你選一跟二，對方都可以不給年終啊 01/04 08:22
我聽到條件也是遲疑，所以要走方案2，我是有要求先明確寫白底黑字我再簽，方案1我就不知道能不能這樣要求，因為預設是公司期望走方案2
勞動契約還沒看到，不然我有看到相關字眼比較好判斷，我確實符合滿拿年終週期
cityhunter0410樓合約沒寫，年終都可以不給，選1吧 01/04 08:47
kiosk11樓只給100元也是年終喔 01/04 09:07
→ kiosk12樓選一還可以領失業補助 01/04 09:07
Mitnick692613樓就算沒年終也要拿到非自願離職書... 01/04 09:09
→ gigi03050714樓秒選1。2還更爛 01/04 09:21
D600dust15樓3. 你呆到年終拿到再談 01/04 09:21
確實年終獎金數字也是一個陷阱題，感謝很多版大給予經驗
剛剛我有看到公司最後提出完整的數字
有明確寫出方案1跟2可以個別領多少錢
年終確定會有，兩者數字幾乎差不多
所以我會選擇方案1
prodd16樓如果都是要離開選擇保護自己當然是1 01/04 09:22
gaea012717樓就算年終沒有也要選1啊，失業補助一定比你的年終多 01/04 09:33
→ gaea012718樓真的不知道再考慮啥，公司願意給不凹你，就拿吧 01/04 09:33
hakosaki19樓1阿 非自願有保障多了 01/04 10:11
→ D600dust20樓3. 跟公司老闆理念有差 → 把理念不合的股東趕走 01/04 10:35
→ D600dust21樓為什麼理念不合是你要走不是他要走 看不懂 01/04 10:36
→ kevinmeng222樓你老闆真佛心，正常都用逼退的好嗎？ 01/04 11:27
chaichai23樓當然選1啊,為什麼還要考慮啊... 01/04 11:31
→ deeping77424樓會不會有年終 但砍到剩一千塊啊 先幫QQ 01/04 12:54
kevin2825樓你知道你1還有半年的六成薪嗎，另外提早就業還有剩餘月的 01/04 13:42
→ kevin2826樓一半獎金 01/04 13:42
→ kevin2827樓且年終，他給你的年終說不定還是其他人年終的1/2或更少 01/04 13:43
jim8212428樓很佛阿快領年終在炒妳，再看妳會不會傻傻選2。錢都省了 01/04 13:52
→ jim8212429樓超蠢。 01/04 13:52
jim8212430樓非自願還有資遣費 失業補助 01/04 13:54