Re: [閒聊] 多的是，你不知道的事-談薪你可以這樣談職場
: 首先，先跟大家聊聊怎樣算「挑對時間」
: 你必須要看公司對於調薪這件事情是怎麼安排的，比較有規模和制度的公司，通常會有一
: 個固定的年度調薪時間，最好談調薪的時間點就是在這個時間，在這段時間和老闆約時間
: 談調薪是最合適的。
首先 等你知道調薪結果的時候
相關的會議和流程早就都結束了
: 萬一，你所任職的公司沒有一個固定調薪時間，但有績效考核的制度，那麼可以在績效面
: 談之前，先做好下面所說的「備好資料」後，並事先告知老闆想在績效面談的時候跟他討
: 論待遇問題，讓老闆也有時間可以先做些功課。
老闆看了你的資料說
我給你這薪水就是叫你滿足這KPI
你達到是應該的
超過會有獎金
不到會被檢討
怎麼反而你拿這個最低標準
跑來跟我說你達到本分了所以應該升遷？
: 談薪其實就像場提案，你必須要準備好相關的資料佐證，讓對方接受你的提案。
: 這邊建議可以準備以下資料：
: 1.過往對公司的貢獻
: 2.相關職務在業界的平均薪資
: 3.未來可以幫公司創造怎樣的價值
老闆說
好了我知道了
你明年如果達到你講的這些
我們再來討論
: 【相關職務在業界的平均薪資】
: 有些老闆可能不曉得相關職務在業界的平均薪資是多少，這時候如果你能提出相關資料給
: 老闆參考，也可以大幅提升老闆同意調薪的機會。
誒所以這個業界平均相關薪資
要去哪看啊
主計處發佈的受僱者薪資中位數嗎？
不如這樣好了
我的建議是
你不如去調查公司內和你同職位同年資
所有同仁的薪資
然後跟老闆說你領的太低
相信這個更能讓老闆願意幫你調薪
: 我相信你花錢應該也會希望花在刀口上，花得有意義。因此，在與老闆談調薪的時候，要
: 先有所規劃，先想想未來自己可以幫公司創造怎樣的價值，預計提出怎麼樣的專案或企劃
老闆表示
你講這些聽起來不錯啦
是真的能作到嗎？
不然這樣好了
我們年底看你這一年來作的怎樣
再來看看
: 因此必須避免「威脅感」、「裝可憐」，或參雜太多「個人情緒」，應該是用「輕鬆但不
: 失專業」及「保持自信與誠懇」的態度去與老闆談論調薪的事情，要讓老闆認為「我能為
: 公司創造的價值絕對遠遠大於我要求的薪資待遇」。
老闆說
今天你表現好
是因為公司給你的位置好
給你的資源多
豬在風口上都會飛
你不能得了便宜還賣乖
覺得自己比同樣辛苦的同仁優秀
大家都是很努力的
我們公司會有一套公平的機制
只要你努力
一定會被看到的
: 大家新年快樂
新年快樂
恭喜你這次談心失敗
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icanfi2樓最後一點有點硬要 01/01 14:00
→ icanfi3樓其他還OK 01/01 14:00
哇 還好平均起來是OK 才一個噓 不然我看你會連噓個十次吧
blackhippo4樓呵呵 01/01 17:26
gaea01275樓太中肯了，給推 01/01 17:54
寫這篇文章的人不知道腦袋被什麼打到
誠意或貢獻就能讓老闆幫你升官加薪喔
難怪臺灣老闆都會自律
deartender6樓總覺得這篇比較真實.... 01/01 20:12
seraphwind7樓推，現在這種一廂情願還講的嘴角全泡的廢文很多 01/02 00:34
還寫在部落格 到底誰會看這種幻想體裁的心靈雞湯啊 = =
都沒看到有賺爆的公司直接怎麼玩了
https://reurl.cc/nEVd7l
→ PR588樓你是對的 01/02 01:01
min11199樓謝謝指教 您的想法也是非常的好 01/02 01:24
gaea012710樓說真的想加薪就跳槽，原公司怎麼掙扎都很有限 01/02 04:27
stephanie50211樓真的 三年不如一跳啦 要讓老闆加薪沒那麼容易 01/02 04:35
frosagen201812樓嘻嘻 01/02 09:37
claudia198813樓中肯 01/02 10:38
lulumielu14樓中肯 01/02 16:47
catherine21315樓這篇回文現實到很辛酸QQ 01/03 00:26
mizukin16樓台灣加薪最快的方式就是跳槽… 01/04 12:39
bms17樓想問如果真的拚一年都做到了 你覺得老闆會怎麼回覆？ 01/04 19:02
相信我 你遇到就知道 重點不是老闆怎麼回覆
說難聽點 他就擺明要裝死的話 我才問你要怎麼回覆
wallholla18樓中肯 01/07 06:44
pidong19樓原文的確是在幻想居多，系統廠還能自己提專案？那是要怎麼 01/09 04:18
→ pidong20樓創造價值啦XD，你能做的比別人多一點就很強了，不可替代性 01/09 04:18
→ pidong21樓才是你談的條件，其他都是多餘。 01/09 04:18
→ pidong22樓不然就只能先蹲好等著跳槽OAO 01/09 04:18