今年疫情緣故 所以很多公司彈性上班時間拉長
其實感覺比較人性化 而且不會對公司有損害的同時 員工也比較有彈性但明年開始很多公司
會收回彈性上班的幅度
這樣好嗎不必吧？
這是個一直該存在的制度不是嗎
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[問題] 明年或永遠彈性上班不該取消吧
職場
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今年疫情緣故 所以很多公司彈性上班時間拉長
其實感覺比較人性化 而且不會對公司有損害的同時 員工也比較有彈性但明年開始很多公司
會收回彈性上班的幅度
這樣好嗎不必吧？
這是個一直該存在的制度不是嗎
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purplebfly1樓看你所處的位置而定,你去郵局結果大多人都下班了,只剩 12/23 17:35
→ purplebfly2樓1個櫃台後面排了20人時,你就不會這樣想了 12/23 17:35
rebecca2263樓唉...你可以自己想一下,事實上彈性上班會讓公司加班費 12/23 17:42
→ rebecca2264樓變少;從另一個角度來說,就是員工領到的錢變少了 12/23 17:42
→ rebecca2265樓比如你10點上班,在路上有9:30上班的人跟你聯絡公事,你 12/23 17:44
→ rebecca2266樓不會有抵觸也會開始處理... 12/23 17:45
→ rebecca2267樓然後晚上7點下班不算加班 12/23 17:46
→ FarkU8樓明年或永遠共體時艱 12/23 19:25
sazabijiang9樓你可以開公司啊 12/23 22:32
Wax717710樓有的公司還在WFM 12/24 10:06
→ dong53111樓我們公司一直是8-9點彈性上班，沒到公司還沒上班不會也不 12/24 13:15
→ dong53112樓需要處理問題，不會有3樓的困擾 12/24 13:15
→ dong53113樓加班是看你工時不是看現在幾點，8點上班的人5點半可以開 12/24 13:18
→ dong53114樓始加班，9點開始上班的人6點半可以開始加班，完全不會有 12/24 13:18
→ dong53115樓錢多算少算的問題 12/24 13:18
→ sumireko16樓不行 90%台灣老闆會從此上下班不分 12/24 14:55
rebecca22617樓我想那跟你的工作內容有關;有些工作是人到才有辦法做 12/30 17:03
→ rebecca22618樓另外我說的也是超時就可以申請加班的情況 12/30 17:04
→ rebecca22619樓(秘密說就是內部分析,彈性工時讓公司加班費支出變少) 12/30 17:05