職場上所謂的彈性？職場
我們公司有個業務是租借器材，
租借需要押金（金額不大），
然後會給收據跟借據。
之前發生過我收完押金，把客戶填寫完資料的借據給行政人員，請他開收據，結果被狂唸說
為什麼不跟他先講，因為開收據要經過系統，需要時間，不能立即給客戶，客戶需要再跑一
趟。我回他我以為程序一定是先收到錢，再開收據，他就說我很沒彈性。
最倒霉的是客戶，還要特別跑一趟拿收據。
第二次處理租借業務時，此次客戶住得非常遙遠，需要專員特別上山，我請同位行政預先開
收據，他說不行，要先收到押金跟借據，才他能開收據。
這時候我心想:X!說好的彈性呢？
這一次的客戶住得超級遙遠，1-2週我們才能見到他一次，不能收據先開好，跟借據一起給
客戶嗎？啊上次不是抱怨我沒先講嗎？！
所以我就覺得行政說所謂的彈性，根本只是看這個過程有沒有方便到他或是看他心情而已…
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前輩們有什麼看法呢？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.76.135 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640162016.A.12B.html→ cityhunter041樓你的分類呢？彈性！ 12/22 16:37
→ brucetaco2樓你認真了，這問題不是彈性，只是人家賭你不懂流程想刁 12/22 17:06
→ brucetaco3樓你而已 12/22 17:06
hsin11064樓就是看承辦心情沒錯，我們公司老行政也都這樣。 12/22 17:07
→ jamo5樓等換你做承辦時,你也會這樣的~~ 12/22 17:33
simongarden6樓職場人和做事起來都會有彈性，先懂做人 12/22 17:34
lifegoeson7樓不是沒彈性，是對你沒彈性，我寧願完全沒彈性的流程 12/22 18:18
→ lifegoeson8樓，至少清楚每個步驟要怎麼跑，而不是這樣還要看人心 12/22 18:18
→ lifegoeson9樓情 12/22 18:18
skyprayer10樓你們公司沒有好的制度 12/22 18:47
→ Sniqow11樓不懂 收錢當下不開收據，事後裝傻沒收 誰負責? 12/22 19:19
fanix2112樓還要看承辦心情不就完全沒流程、制度 12/22 19:27
D600dust13樓拿客戶壓他啊 客戶說幹你娘我錢給你沒收據是怎樣 12/22 20:46
gijoes031514樓金額不大你先付拿收據跟客人收錢不就好了 12/23 00:14
→ brucetaco15樓樓上上輩子燒好香，沒遇過資料隨便填找不到人跟拖三天 12/23 08:01
→ brucetaco16樓才來取件的 12/23 08:01
susaku17樓這不是彈性 這是沒制度或有制度但你or行政不懂 12/23 08:57
→ 本人18樓那個…分類怎麼用，我用Pitt… 12/23 12:50
→ 本人19樓大家講得都好中肯QQ 12/23 12:51