: 直接給我一個主管位置
: 底薪為先前的1.5倍+業績獎金
: 也跟我道歉 因為之前識人不明 導致我的離開
: 希望我能回去帶領（解救？）公司
: 說我一回去會立刻資遣上述兩人
: 而我現在已有在一間公司上班
: 比起前公司來說 制度比較完整
: 而產品面也比較成熟
: 但薪水就是比較少
: 請給小弟一點意見 謝謝
這有什麼難辦的
新公司制度完整產品成熟關你屁事。
你就不是主管職，錢就是少，等你打熬到成功卡位還不知道要多少年
現成一個主管職給你，當然是先拿到手，再去應徵更好公司的主管職
人往高處爬，管他原公司的問題解決不解決，留給原公司股東操心就好了。
寧為雞首，不為牛後聽過吧。
一堆人在那邊瞎嘴原公司問題，什麼不要去擦屁股
照他們這種想法，韓信和諸葛孔明都傻逼去跳火坑，就他們最聰明？
你是有能力有際遇上主管的格局，和雜魚的格局不同，千萬要搞清楚。
--
腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1640240865.A.0EE.html新公司制度完整產品成熟關你屁事。
你就不是主管職，錢就是少，等你打熬到成功卡位還不知道要多少年
現成一個主管職給你，當然是先拿到手，再去應徵更好公司的主管職
人往高處爬，管他原公司的問題解決不解決，留給原公司股東操心就好了。
寧為雞首，不為牛後聽過吧。
一堆人在那邊瞎嘴原公司問題，什麼不要去擦屁股
照他們這種想法，韓信和諸葛孔明都傻逼去跳火坑，就他們最聰明？
你是有能力有際遇上主管的格局，和雜魚的格局不同，千萬要搞清楚。
--
腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
--