現職在銀行業總行內勤，薪水為N，年終大概3個月，上班自由，不常加班，每天17:30準時?
班。
新的職位是融資公司，一樣是內勤職，但底薪變成N-3k,每季季獎金加年終共8個月（朋友在
這個部門上班，人資也有說明，表現普通大概就是8個月），事情比較多。
猶豫的點：
1.底薪降低，之後如果又要跳槽，通常只會參考前份工作的底薪。
2.工作內容雖然很像，但職務上看的東西沒有銀行專業，之後跳槽對履歷可能沒有加分。
3.承上，簡單來說雖然工作內容很像，但原本的專業到融資公司用不到了，也可以說新工作
挑戰性沒很大，專業性不足。
4.新公司會比較忙，喘息的時間會比較少，但不至於要一直加班，然後如果要加班，新公司
是不能報加班費的。
優點：
1.上班通勤時間減少大感10分鐘
2.新公司同事比較年輕，共同話題應該會比較多
3.底薪雖然少3k,但是年終加季獎金很多，年薪至少可以多15萬
懶人包：
最大的推力薪水變很多；阻力是專業度不足，上班比較忙
感謝大家
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1639918728.A.38A.htmlGA3894341樓不要啊 底新高才是真的 最好一年只發12個月沒獎金 12/19 21:07
sazabijiang2樓高底薪才是王道，年終比重越低越好，不確定的獎金 12/19 21:10
→ sazabijiang3樓越少越好 12/19 21:10
季獎金每三個月就會發一次，一年發四次，依照人資說法，每年3、6、9、12都會各發1.5個
月的獎金
weinberger4樓1.跳槽一樣可以用年薪談 如果新工作獎金也是穩定的 12/19 21:34
→ weinberger5樓那沒有必要跟錢過不去 12/19 21:34
→ weinberger6樓2.跳槽有沒有對履歷加分 不是用職務名稱來看的 而是 12/19 21:35
→ weinberger7樓你的能力對於跳槽過去的工作有沒有符合人家需求 12/19 21:36
→ weinberger8樓3.年紀還輕多嘗試沒什麼不好 際遇跟未來本來就難講 12/19 21:38
gaea01279樓只論薪水，沒寫在offer的都不算數，除非季獎金跟年終有 12/19 21:46
→ gaea012710樓寫在offer且包括給多少，不然選底薪高的 12/19 21:46
→ gaea012711樓多快15萬是理想，實際不可能到上限，而且第一年你領不 12/19 21:47
→ gaea012712樓滿，大概要3-4年才能拿到2年的預期 12/19 21:47
→ gaea012713樓還會被掐住脖子，跳槽也會猶豫時間點，獎金很鳥 12/19 21:48
→ gaea012714樓除非獎金高出非常多，像台g那樣，不然不考慮 12/19 21:48
D600dust15樓推文說掐脖子的先看原PO說什麼好嗎.. 12/19 22:25
→ D600dust16樓工作內容很像但是沒專業表示原來就沒？ 12/19 22:25
gaea012717樓1.5個月不會依表現被調整嗎？如果有寫在合約就ok 12/19 22:32
sazabijiang18樓沒有寫在聘書裡的東西都有可能變 12/19 23:24
hakama9919樓跳 超過20%還不跳 12/20 00:16
moom5030220樓覺得可以爭取至少月薪不降 12/20 00:20
→ moom5030221樓理由可以想多點，只差3K我覺得有機會爭取 12/20 00:22
wwwwwwww22樓沒有白紙黑字寫在工作合約上的都可以任意取消減免，你還 12/20 01:12
→ wwwwwwww23樓是好好考慮清楚 12/20 01:12
yenight123624樓獎金隨時可以砍 砍底薪要當事者同意 12/20 01:17
yesorno111125樓過頭 12/20 05:26
goodga26樓老實講 轉行半導體業 去外商當office admin錢還比較多 12/20 07:09
→ dong53127樓1.找工作都報年薪，免洗工作才報底薪，2.小公司才怕取消 12/20 08:37
→ dong53128樓獎金，大公司看歷年都怎麼發，基本上不需要擔心 12/20 08:37
baychi99929樓底薪高才是真的 獎金聽聽就好 除非他合約上寫保障年薪 12/20 10:02
→ baychi99930樓再說 而且聽你形容現職根本+9爽缺 只要收入還過的去超 12/20 10:02