作者: AAAB () 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進
時間: Mon Dec 20 08:40:58 2021
2021年12月19日23︰32︰30
沒員工想升主管！經理怒嗆「年輕人不上進」真相曝光了
若有升職加薪的機會，多數上班族相信都會欣然接受。不過有間公司，近期卻沒半個員工
願意升「組長」，讓經理忍不住大罵「年輕人不求上進」，但真相曝光後，卻讓眾多網友
忍不住搖頭感慨。
一位網友在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「我們產線組長上禮拜不幹了，經理一
直要求作業員有人能自願出來當產線組長，每月工資多5000元」，卻沒有半個人願意。
隨後原PO吐露原因「因為當上組長後求責任制及連帶賠償制，每天從7點上班到晚上八點
多，每月薪水只比作業員多5000元付出跟收穫不成比例，誰要幹？而上一個組長因為出事
，公司要求要他負擔10%損料責任，約28萬賠償責任，他立刻辭職不幹了。現在經理找不
到人當組長，開會狂罵『現在年輕人不求上進，有這麼好的升遷機會，為何不自願當組長
？』我就想問這麼好，那你幹嘛不下來當組長?」
不少網友詳細過程也感慨回應「科技廠確實很多都是這種工作型態」、「待的久，不管你
也沒有升責任的是你的」、「升遷不代表好事啊，有時候乖乖做基層最好，每天看主管為
了這個那個吵架」、「公司配股分紅有10%以上再說」、「之前我當個組長才多3千，而且
是強迫的，沒問過我意見，大小事全包，後來直接閃人」。
https://www.nownews.com/news/5480456--
PauFrank55661樓屎比錢多 12/20 08:41
bluesox2樓連帶賠償責任，起碼多個五萬吧 12/20 08:43
→ yeng12173樓啥鬼 還要賠 經理就不用連帶喔 12/20 08:46
hduek1534樓這個叫屎缺長 12/20 08:48
lovefisk5樓也太慘 還連帶賠償 12/20 08:49
→ wtl6樓之前gg光阻劑出包賠了1百多億 也沒叫員工賠 12/20 08:52
muscle12047樓破片要賠的話你看誰想升 12/20 09:01
CoNsTaR8樓這到底三小公司 12/20 09:05
cityhunter049樓超慘，公司叫員工賠真的很機吧 12/20 09:07
abc555599010樓產線待這麼久 沒聽過破片要員工賠的 12/20 09:09
cocogogo11樓董事長不自己先賠？ 12/20 09:11
romeie0612樓笑死 什麼破公司 要員工賠償 12/20 09:13
a4488313樓多的錢幾乎等於是遮羞費 12/20 09:17
lovefisk14樓破片連帶賠償10％ 賺錢有沒有連帶分紅10％ 12/20 09:18
ejo3115樓每月多5000然後賠28萬...公司真棒 12/20 09:20
→ samm332016樓連帶賠償是殺小 12/20 09:22
→ hssh17樓乾...吃人夠夠 12/20 09:23
maneatis18樓沒組長經理就下來啊，還是說經理什麼都不會？ 12/20 09:23
→ oldchang120519樓憑甚麼連帶賠償？ 12/20 09:38
OoWToO20樓所以這樣公司不會有問題？產線賺的也沒分10%啊 12/20 09:39
→ pqri21樓破片要員工賠，人早跑光了 12/20 09:41
deltarobot22樓第一次聽到作業員要賠錢 12/20 09:44
poltmer99023樓上進心的定義終於被你們慣老闆集團摧毀了 12/20 09:50
peter9824樓賽缺誰想上 XD 你加個三萬應該就有人了 12/20 09:54
fanix2125樓第一次看到員工要賠錢的 12/20 09:54
xSAUCEx26樓這種組長根本懲罰位置 12/20 09:54
→ wake707827樓5000 早點下班 努力接個單 斜槓就有了 12/20 09:58
EKman28樓正解是接組長，然後用組長身分找新工作 12/20 10:07
mayshspace29樓哈 組長就是用來被記過的 12/20 10:07
→ jerrylin30樓多五千能幹嘛 至少也加個一兩萬才有感吧 12/20 10:14
