大家好 早安
就我月薪資是33000
上個月遲到五次 每次都遲到一分鐘而已
這樣就被扣一千元了
這樣子合理嗎？
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[問題] 遲到五天共五分鐘被扣一千
職場
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大家好 早安
就我月薪資是33000
上個月遲到五次 每次都遲到一分鐘而已
這樣就被扣一千元了
這樣子合理嗎？
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FarkU1樓照勞基法是不合比例原則，你的遲到雇主應該從你的考績、全 12/13 08:49
→ FarkU2樓勤、年終、福利裡面砍。 12/13 08:49
→ qmomoyaya3樓搞不好就是扣全勤阿 12/13 08:56
abc09220014樓遲到五次，金某乾單 12/13 08:59
FarkU5樓準時是個態度，才遲到一分鐘應該是可以解決的問題。 12/13 09:05
shark1576樓不合理，快點離職不要被耽誤，不過勞基法你沒機會就不 12/13 09:15
→ shark1577樓要想太多了 12/13 09:15
HinatsuruAi8樓你的薪資結構沒說... 12/13 09:18
→ 9樓考核獎金3000 被扣一千 12/13 09:20
FarkU10樓考核獎金非底薪，無違反勞基法，結案。 12/13 09:29
chister11樓全勤？是的話合理啊 12/13 09:38
→ cosy12樓如果是扣非固定薪資 那沒有違法勞基法...之後記得早點出門 12/13 09:42
→ shooter55513樓考核獎金名目 如果是固定給就難講了 12/13 09:42
prodd14樓遲到就是遲到，跟幾分鐘沒有關係。不然幹嘛約定上班時間 12/13 09:44
LoveFood15樓很多公司遲到1分鐘就1小時啊 12/13 09:47
→ LoveFood16樓看你公司定義 12/13 09:47
→ LoveFood17樓等於五天少上5小時班 12/13 09:48
→ D600dust18樓在台灣 合理啊 12/13 10:05
→ qmomoyaya19樓扣考核就合法自己摸摸鼻子吧，誰叫你可以遲到五次 12/13 10:06
→ abc092200120樓遲到扣錢，晚下班沒加班費QQ 12/13 10:08
tm098721樓我公司是加了全勤才符合勞基,所以公司給了半個月十分鐘內 12/13 10:26
→ tm098722樓不扣薪的扣打,但只要多遲到,那個月的薪水就...很難看 12/13 10:27
dufflin23樓會痛才有效呀 12/13 10:31
Mcnair24樓比較好奇怎麼有辦法遲到五天?沒辦法提早個5分鐘出門? 12/13 10:32
→ va247525樓你認為你只遲到一分鐘 公司眼裡看到的是你一個月遲到五次 12/13 10:33
→ Mcnair26樓而且通常遲到一次後就要注意了，結果還可以累積到五次 12/13 10:34
→ sirloin27樓請特休就好啦 12/13 10:57
UCCUplz28樓看你契約怎麼簽 12/13 11:03
elmocunt0129樓看你公司規定 12/13 11:07
O10lOl01O30樓我都提早20~30分鐘到公司 12/13 11:14