大家安安
本肥肥想問一下大家加班都是怎麼算
因為我在上一家藥局
多上半小時當天就可以請加班半小時
現在工作的地方，我剛來上班一週
昨天因為活動的關係，晚半小時下班
我詢問是否可報加班之後
店長說公司是規定一小時才能報加班
但他可以讓我們用半小時累計，限當月
就是說我昨天多上半小時
這個月還要再多上半小時才能報加班
如果這個月沒有集滿一小時，那多的半小時就不算加班
等於我昨日的半小時是一名志工
覺得滿不合理的地方是
加班通常是不得已的
已經不得已多上了半小時
還要自己再找時間多上班湊滿一小時
嗯…我真的沒有那麼愛上班耶XDD
而且一直以來上班都是以準時下班為目標（很多人都是吧？
結果因為加班了，就還要找時間再多上…
我今天有跟主管提這件事
所以他們說
因為活動關係加班的話，可以以半小時計算加班
總之昨天我跟同事多上的半小時他們給報加班
嗯～
至少願意處理問題都是好事
而不是處理掉提出問題的本肥
只是如果不是活動的關係加班的話
一樣要自己找時間多上班去湊滿一小時的單位
我還是很無法苟同
還有晚班打烊的部分
在前公司都是準時走就沒問題
但這幾天在新藥局晚班打烊
下班時間常常都是晚10-15分鐘
這樣聽好像還好
但我這個月十天晚班，就是100-150分鐘
可是主管說打烊後的時間不能算加班
（但我吃飯結帳時等排隊比較久，所以吃飯多花十分鐘就被唸
覺得難過，覺得雙標QQ）
但單看法條看起來是我每天多做卻不承認加班
等於無償勞動吧？
這真的合理嗎？
而且現在新的這家
如果遲到15分鐘要補上半小時的班
遲到半小時要補上一小時
但晚下班15分鐘卻是應該的
這點也讓我覺得很雙標RRR
準時上班應該的我知道
不準時下班為何也是應該的
上面兩件事都讓我有在考驗員工奴性的感覺
本肥奴性可能不夠重才一堆問題
但主管跟我說公司都有符合勞基法
（可是這家公司目前沒有勞動契約）
不知道有沒有人可以幫我解答，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.80.21 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1639067228.A.5BB.html→ blackhippo1樓認真說啦..你要那麼計較的話我待過算最準的是麥當勞 12/10 01:16
→ blackhippo2樓上班打卡加班打卡臨時要你幫忙也是先打上班卡再說 12/10 01:17
→ blackhippo3樓計時計費算到分鐘絕不坑你時間要不要考慮一下 12/10 01:17
我只是想準時下班就是計較？
準時上班應該的，準時下班就是計較
難道不坑員工上班時間不是才應該的嗎
你是不是奴性很重的人啊
x520134樓不能報加班的話，就是下班時間到直接消失 12/10 02:13
→ x520135樓什麼善後的通通不管，畢竟超過時間就不給薪了 12/10 02:13
→ x520136樓那不交付勞務也很合理吧 12/10 02:13
我也很想下班時間到就高歌離席XD
但我不可能把打烊交班的事都丟給同事做
然後自己離開
FarkU7樓我司在有報備要加班的情況下，超過幾分鐘就給你算加班幾分 12/10 02:21
→ FarkU8樓鐘，給您參考。 12/10 02:21
→ FarkU9樓正職、兼職、約聘，一律比照辦理。 12/10 02:22
→ loadingN10樓有打卡就看打卡紀錄 12/10 06:58
kiosk11樓你可以去日企 每分鐘都算錢 門市就是有關門前遇到一個客人 12/10 07:02
→ kiosk12樓多花十分鐘的風險 台灣老闆通常希望妳吞下去 12/10 07:02
我覺得這點其實不合理～～
可是還是要看公司
我在前公司有時候也會遇到晚下班
可是平常上班氣氛算輕鬆
加上有時候臨時有事情要提早走
或太忙要多上，公司都會批准
所以我覺得偶爾多留下來沒關係
→ dong53113樓看不懂，文章說想準時下班，回推文又說自願加班不然同事 12/10 08:32
→ dong53114樓會恨你 12/10 08:32
我想準時走，但一定要交班完才能走
所以我不得不留到交班完
以前工作的地方是可以提早就開始交班
所以時間到就準時離開
→ dong53115樓整篇看起來你只需要準時走就沒問題了 12/10 08:34
→ dong53116樓另外勞基法規定工作滿4小時要休息30分鐘，所以你前面連續 12/10 08:36
→ dong53117樓工作4小時的話下班後的30分鐘是休息時間，超過30分鐘才算 12/10 08:36
→ dong53118樓加班 12/10 08:36
jimmyfu551719樓本身餐飲業也常常因為客人加班，不爽後來用計讓公司 12/10 09:33
→ jimmyfu551720樓資遣了，我覺得你可以跟主管討論反應，看有沒有什麼 12/10 09:33
→ jimmyfu551721樓做法，不然就準備檢舉申訴吧！如果要的話可以開始蒐 12/10 09:33
→ jimmyfu551722樓證，可以開始準備打卡紀錄，跟紀錄主管的回覆，我申 12/10 09:34
→ jimmyfu551723樓訴後，超過十五分鐘的全部都公司算清拿回來了。至於 12/10 09:34
→ jimmyfu551724樓四小時休息三十分鐘，我們主管也是這樣說，但我是跟 12/10 09:34
→ jimmyfu551725樓他說我沒有休息，加上等客人，而且管理員工打卡本來 12/10 09:34
→ jimmyfu551726樓就是雇主責任！ 12/10 09:34
→ jimmyfu551727樓結論就是要馬就跟主管反應討論、檢舉申訴，不然就吞 12/10 09:34
→ jimmyfu551728樓下去，當然我申訴後被主管放消息讓奴性強的資方打手 12/10 09:34
→ jimmyfu551729樓同事來冷嘲熱諷弄我又是一回事了 12/10 09:34
我就是不太確定這樣有違反什麼想上來確認
加上這家公司沒有勞動契約
主管也都是用電話跟我溝通
所以算蒐證不易
他讓那個同事冷嘲熱諷你要幹嘛XD？
→ blackhippo30樓是啊.你要說只要下班願意留下來個十幾二十分鐘就奴我 12/10 09:49