以下幾個問題跟各位前輩請教一下，小弟目前在泰國，
不確定各國外派人員是否適用方式一樣，
1.外派人員應該適用台灣勞基法? 還是外派地的法律?
2.一般外派人員都有所謂的返台假，請問這個返台假就是年假或特休了嗎?
因為泰國法律規定，滿一年至少要給6天特休，
但敝司目前規定，有給返台假了，就沒有特休了，
也就是做到10年20年，就是返台假，滿幾年的特休不試用外派人員。
泰國勞基法比台灣勞基法差很多，對勞工不友善，但公司目前說外派人員試用
外派地勞基法，但外派地(泰國)勞基法有給滿一年員工六天特休，公司又說
台灣人有返台假了，所以沒有特休。請問大家外派方式都是這樣嗎?
因為我們在台灣也有領部分薪水，有保台灣勞健保，不知道是否這樣正確?謝謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.88.219.156 (泰國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1638764251.A.EA6.htmlcityhunter041樓1.看國家，但應該都不適用。2.返台家是累積你周六 12/06 12:32
→ cityhunter042樓的假，而且看公司給幾天，東南亞通常都是40幾天。 12/06 12:32
→ cityhunter043樓特休部分通常是在台灣換錢給你，不會再放 12/06 12:33
→ cityhunter044樓我是越南經驗 12/06 12:33
→ ur2605樓都用阿 有工作簽證就適用當地法律 台灣看公司要不要幫你保 12/06 13:00
→ ur2606樓特休是給台灣員工用的 返台才是給外派員工員的 12/06 13:01
→ ur2607樓不可能讓你返台幾天加特休 外派就只有返台假 國外勞基法也 12/06 13:02
→ ur2608樓不是讓台幹用的 12/06 13:03
→ aimlikenoob9樓外派是按照當地法規，額外福利都是你跟公司談的 12/06 13:48
→ your020710樓有點制度的話通常是額外的 12/06 14:22
→ your020711樓甚至寫在規章了 12/06 14:22
wbar12樓兩邊都要遵守～～ 台灣勞基法和泰國的法令 12/06 14:36
→ gassa13樓依合約 12/06 14:52
怎麼每個人說的都不一樣...這也難怪老闆們吃定我們了，反正沒有明確規定。
cityhunter0414樓台灣的勞基法不適用在國外工作，不然為什麼東南亞要 12/06 16:18
→ cityhunter0415樓週休一日？當地的勞動法你用不到，因為你是外國人， 12/06 16:18
→ cityhunter0416樓懂？ 12/06 16:18
台灣不適用，當地也用不到?所以台籍勞工是真空?
我是虛心請教，不懂為何你要用這種口氣?如果你不爽可以不用回答謝謝。
xvited94517樓樓上這種口氣不是一天兩天的事情了，外派越南好了不起 12/06 16:40
D600dust18樓樓上那個你可以直接黑名單啦 你去查他的發言 都沒營養 12/06 16:46
cyjonas19樓先看你的雇主是誰。若是台灣公司，那麼適用台灣勞基法 12/06 17:34
→ cyjonas20樓若是雇用者是當地公司非登記在台公司，那麼不適用勞基法 12/06 17:35
→ cyjonas21樓，應該會適用當地法令才對(只是你是外國人身份) 12/06 17:36
是台灣的上市公司，只是公司說法是:你在國外，適用當地外國法。
但當地法對我們有利的時候，又變成我們是外國人不適用。
cityhunter0422樓人家好心分享，國外當地經驗給你，還要顧及你的感 12/06 17:57
→ cityhunter0423樓受？那麼玻璃心就不要上來問，浪費大家時間！ 12/06 17:57
cityhunter0424樓某600整天發廢文，還被噓到爆，有臉出來講別人？笑 12/06 17:59
→ cityhunter0425樓掉人家大牙 12/06 17:59
cityhunter0426樓外派越南不了不起，但你連國外工作都沒經驗，是要回 12/06 18:01
→ cityhunter0427樓個屁啊？空口說屁話……可憐 12/06 18:01
xvited94528樓氣到連噓三次，果然是越南王，外派越南說嘴一輩子 12/06 18:04
→ ur26029樓阿台商外派就是凹人啦 你不要想太美好 主管好不好才重要 12/06 18:28
mpb30樓看有雙方沒有協議（合約），沒有協議，依關係最切之法，實務 12/06 19:29