VVVV55551樓玻璃等等就來噓你了……保重 11/22 15:26
→ sirloin2樓推 美商才最重視SOP 11/22 15:43
xvited9453樓不少美商IT業規則跟SOP也是一堆，不是每間都跟Google一 11/22 20:08
→ xvited9454樓樣爽 11/22 20:08
leptoneta5樓看過亞馬遜的管理方式之後 別跟我說什麼"美式"作風 11/22 20:12
calase6樓台灣鄉民把矽谷部分公司的待遇當成普世標準了...我認識的 11/22 21:26
→ calase7樓美國金融業主管想法跟台灣主管也沒差很多 11/22 21:26
→ elhazard018樓FAANG光是開會就玩死你 半夜一點開到三點 整理報告就 11/22 21:46
→ elhazard019樓天亮了 這些頂尖公司加班比台灣還瘋 還沒加班費 11/22 21:46
→ elhazard0110樓其中蘋果甚至還有降級這招 壓力大到跳槽的前同事說的 11/22 21:49
→ WiserWilly11樓是不用看到一間很嚴苛的美商就說美式都嚴苛，個人認為 11/22 22:37
你誤會很大
我是因為許多人看到幾間自由的美商就說美式的很自由才出來以正視聽的
很自由的美商當然存在, 我從頭到尾都沒否定這點
我說的始終是: [ 要看是在什麼產業, 什麼公司 ] , 這個道理在全世界都一樣
→ WiserWilly12樓畢竟"美商管理比台商彈性且嚮往"應該是大家的普遍認知 11/22 22:38
就是因為所謂 [大家的普遍認知] 其實只是一個幻想所以我才特別出來澄清
避免心存幻想的人哪天萬一真的去了美式公司發現怎麼和想的不一樣而怨嘆
WiserWilly13樓餐飲的製作本身就是極度標準化的規範，口味才會一致啊 11/22 22:47
WiserWilly14樓但你去他研發部或行銷部的辦公室看看，你確定要動腦的 11/22 22:49
→ WiserWilly15樓工作只准坐在位子上不准離開位子走動活動？還可能要開 11/22 22:49
這個各公司文化和規範不同
美國有西岸到東岸有數十萬家公司, 從很自由的州到很保守的州都有
並不是所有公司在研發或行銷部門的管理作風都是自由派的
→ WiserWilly16樓別的網站看照片影片欸？所以是不用以偏概全喇個人淺見 11/22 22:49
→ WiserWilly17樓，回應給推一個謝謝 11/22 22:49
WiserWilly18樓怎按到噓= = sorry 11/22 22:50
elhazard0119樓講難聽點原Po能力就只能找到這種公司 結案 11/22 22:51
suction20樓所以上面的原po為什麼不換工作啊？ 11/22 23:05
tue67821樓對阿 換到一間只看成果 不看過程的公司啊 11/23 00:10
→ tue67822樓但前提要能在正規上班時間把事做完 而不是加班做 然後說我 11/23 00:10
→ tue67823樓很認真 比別人多花時間在工作上 11/23 00:11
→ WiserWilly24樓遇到問題就換，意思是這個版要廢了嗎？ 11/23 00:14
→ WiserWilly25樓算惹算惹當我沒說，我不想抬槓 11/23 00:46
mainsa26樓遇到問題就換公司是現代的合理作法 不然公司難過你也難過 11/23 01:27
→ mainsa27樓你又沒被綁著 台灣換公司也很容易 不像日本畢業前要拚就活 11/23 01:28
→ mainsa28樓進公司後隨便離職也不好找工作 11/23 01:28
amnos83052029樓沒能力找其他工作怎麼會敢跟大家說啦，別逼他了QQ 11/23 08:38
→ amnos83052030樓離開位子伸展走動=消失十幾分鐘完全找不到人，那要 11/23 08:39