看原po回推文感覺很瞧不起現在公司的文化，那到底待在這裡幹嘛呢？
我覺得有時候主管並不是真的很在意這些規矩，主管在意的通常是「不要讓我難做」。你
弄到被人資反映，主管可以不管你嗎？你覺得自己提出上班時間運動是真性情，但其實主
管也許要的只是一個不論真假但可以跟公司交代的理由，你讓主管去跟公司說「他離開座
位那麼久是為了身體健康要爬樓梯」不覺得很為難他嗎？
我們公司風氣還算自由，有時候休息一下看手機主管也不會說什麼，但是不要讓高層看到
。請假很自由，但是不要自以為真性情、做自己，假單寫回家睡覺。這不叫奴性，如果主
管給下屬方便，我們要給他尊重。
另外，剛出社會的前幾年是累積自己信用的重要時期，再做十年之後有很大的機會遇到成
家、生子等常常請假的時期，有時候運氣不好可能需要花很多時間照顧家人。現在不懂互
相，以後有困難別人也不會替你想。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637335242.A.220.html→ D600dust1樓他這種個性就算真的出事了幾次恐怕都不會改 11/20 00:27
iMooNK2樓看回文就知道他平常什麼情況了 11/20 00:35
socool07143樓同意這篇 11/20 00:35
susaku4樓而且還會反批是爛公司 反駁他意見都是奴 就是活在自己世界 11/20 00:36
GilGalad5樓你這很顯然在她看來是奴性太重了 要好好自省啊朋友 XD 11/20 01:31
Lhmstu6樓其實蠻多時候是這樣沒錯，不讓主管難做人，一切都好說 11/20 02:29
stephanie5027樓推，大家都有自己的立場，要懂得換位思考啊~~ 11/20 03:14
Belieeve8樓推，主管遇到這種，如果又要顧及下屬，就會變夾心餅乾 11/20 08:08
→ Belieeve9樓不喜歡就走了吧，也不能說原po錯，但感覺不適合這間公司 11/20 08:20
narrenschiff10樓不行啦，幫主管跟公司著想就是奴 11/20 08:22
advocate11樓請假寫回家睡覺沒什麼問題啊，請特休假照勞基法規定連理 11/20 09:07
→ advocate12樓由都不用講 11/20 09:07
我通常寫「申請休假」，不會寫自以為誠實實則白目的原因。
mepass13樓這種自以為有理就完全不顧及別人感受的同事就是雷包 11/20 09:24
skyprayer14樓推 11/20 10:03
anxyoze15樓所謂了「社會化」就是了解團體生活中不成文規範的底線吧 11/20 10:28
→ anxyoze16樓做自己當然沒問題，不過你給人家帶麻煩，人家有權不挺你 11/20 10:32
→ insurreal17樓凡事都有底線,而這條底線在哪裡,因人而異,有些人覺的無 11/20 10:32
→ insurreal18樓妨,有些人就會認為你越線,怎麼取得平衡,就看自己怎麼應 11/20 10:33
→ insurreal19樓對或想怎麼去做 11/20 10:33
→ airtsubasa20樓你是不是下班時間到了 還要在座位摸半小時的人？ 11/20 10:48
我是準時打卡還常常遲到的人喔，因為我要接送小孩。我們主管也會說人事會記錄誰常常
剛好工時8小時，我當然也會覺得被盯這個有點機車，但是為了不要為難主管，偶爾先生
可以接送的日子我會多留十分鍾，有需凌晨開會也會配合。
換來什麼？換來主管很乾脆的在調整工時的簽呈簽名讓我可以早半小時接到孩子，還有其
他時間會顧慮我要早點離開不會開太晚的會。
這樣的互相值不值得呢？
→ pinknote21樓明明就可以上下班前後跟中午時間爬，硬要上班時間去， 11/20 11:33
→ pinknote22樓還扯什麼加班費，他這種心態應該升不了主管 11/20 11:33
→ susaku23樓升啥主管 這心態不改被火了都有可能 不過我看原Po也無所 11/20 11:40
→ susaku24樓謂 回文一副我就擺爛等公司來辭退我 反正我就是被盯上了啊 11/20 11:43
kunyi25樓大推 11/20 12:58
a96326樓完全同意 不喜歡同事就算了 不喜歡公司文化 11/20 13:20
→ a96327樓就滾 沒人應該遷就一個不重要的人 11/20 13:20
debut28樓在這種micromanage到極致的公司升到主管很重要嗎？ 11/20 14:51
sheldonlord29樓說的好，就是一個觀感的問題。這讓我想到我朋友在美 11/20 17:51
→ sheldonlord30樓國密西根州某家蠻大的公司上班，公司的風氣自由開放 11/20 17:51