最後選擇學校計畫助理，原本以為偶爾加班而已，結果整個辦公室的人常態加班，假日還要
將工作帶回家處理，除了吃飯、睡覺，所有的時間都在工作，根本沒時間讀書，準備考試。
因為計畫經費不足，所以無法領加班費，只能換補休，當初面試時說一切按勞基法可以領加
班費，結果並不是這樣。且換補休要在一年內休完，否則假過期就不能補休了，但因業務量
大，根本沒時間休，我同事的假也因此過期。
我的聘期到今年12月結束，正在考慮做到今年12月底，還是到明年2月底提離職？這兩個時
間離職，哪一個時間點離職後，職缺比較多？工作比較好找？（只要12/1還在職，就可以按
在職月份比例領年終獎金；會考慮做到2月底是因為2月假多，上班天數少）
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因為計畫經費不足，所以無法領加班費，只能換補休，當初面試時說一切按勞基法可以領加
班費，結果並不是這樣。且換補休要在一年內休完，否則假過期就不能補休了，但因業務量
大，根本沒時間休，我同事的假也因此過期。
我的聘期到今年12月結束，正在考慮做到今年12月底，還是到明年2月底提離職？這兩個時
間離職，哪一個時間點離職後，職缺比較多？工作比較好找？（只要12/1還在職，就可以按
在職月份比例領年終獎金；會考慮做到2月底是因為2月假多，上班天數少）
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