各位好，想請問各位一個薪資結構上的問題，今天有兩家offer，
A. 底薪63K x 14+2個月(2個月為歷年平均分紅，未寫在offer上)=100萬
B. 底薪50k x 12個月，40萬獎金(分N個月發放，有寫在offer上)=100萬
B的話也可能會有分紅，但多少是未知，這樣會選擇哪一種，
會去賭說1的分紅大於2個月以上，還是選擇穩定拿100萬，
且可能有額外的bonus這樣，有請各位前輩討論看看，謝謝。
另外以B來說，未來轉職談薪水應該是以100年薪/12去談嗎？
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[問題] 薪資結構的差異
職場
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各位好，想請問各位一個薪資結構上的問題，今天有兩家offer，
A. 底薪63K x 14+2個月(2個月為歷年平均分紅，未寫在offer上)=100萬
B. 底薪50k x 12個月，40萬獎金(分N個月發放，有寫在offer上)=100萬
B的話也可能會有分紅，但多少是未知，這樣會選擇哪一種，
會去賭說1的分紅大於2個月以上，還是選擇穩定拿100萬，
且可能有額外的bonus這樣，有請各位前輩討論看看，謝謝。
另外以B來說，未來轉職談薪水應該是以100年薪/12去談嗎？
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→ D600dust1樓你算過勞健保勞退兩者差多少嗎 11/16 20:17
windis2樓底薪才是真的，獎金都是可能被變動的。 11/16 20:44
這點是沒錯，但B是白紙黑字寫年薪就是保底100，雖然看到底薪那麼低真的很不爽..
→ loadingN3樓B這種不就是擺明把要給你的刻意分好幾個月 11/16 20:46
對...大概拆了4次，3個月發一次這樣
gamer4樓選B，敢寫在合約上，至少代表這間公司敢寫出來 11/16 20:47
gaea01275樓B要注意拿的時間，是不是要待多久才開始領，第二年開始 11/16 21:29
→ gaea01276樓嗎？如果時間沒到離職可以照比例拿嗎？ 11/16 21:29
人資是說過三個月試用期就可以開始領了，離職這點倒是沒注意，謝謝提醒
goodga7樓當然底薪高的 跳槽談薪才好談 11/16 21:32
→ 8樓但B保障年薪100 這樣未來談薪應該是以年薪100去談 11/16 22:32
→ 9樓而不會是以底薪50k去談？ 11/16 22:32
leptoneta10樓當然是哪個好就用哪個談 11/16 22:40
→ z03006037411樓A的底薪高但是那個+2不一定有，B有寫的就那些，B就看 11/16 23:32
→ z03006037412樓那個40是怎麼給 11/16 23:32
40很單純就是三個月給一次，一次10這樣
gaea012713樓如果B有寫在合約，談薪就可以用，沒寫在合約的除非出式 11/17 00:29
→ gaea012714樓證明不然可能會被打折扣 11/17 00:29
→ poppingCH3OH15樓A. 11/17 07:41
MonkeyCL16樓選A，分紅沒給就跳 11/17 08:21
moboo17樓看起來其實A比較穩 11/17 10:04
→ moboo18樓B再怎麼保障，他就是分紅 11/17 10:05
→ moboo19樓不就是因為B你怎麼看都不太保險你才來問XD 11/17 10:05
覺得有點不保險，但offer又確實是白紙黑字寫出來，只是在想說這樣的薪資結構，
對於未來換工作有沒有什麼不利的地方
→ moboo20樓一般大眾包括下一份工作的公司都是這樣看的 11/17 10:06
nextstar21樓我會選A,底薪才是真的 11/17 10:33
Jacal22樓同樓上意見，有牽扯到分紅的最好都是確認一下第一年是否按 11/17 11:18
→ Jacal23樓比例拿。A的保14（12+2）這裡的多出來的2基本上第一年應該 11/17 11:18
→ Jacal24樓也是按比例拿；B敢在合約上明確寫出年薪保100萬的話且月薪 11/17 11:18
→ Jacal25樓數字明確，我覺得也沒什麼太大疑慮，只是多出來的40萬有無 11/17 11:18
→ Jacal26樓確切領取日期 11/17 11:18
→ Jacal27樓補充，如果有加班費的話，那高底薪會是比較好的，畢竟基數 11/17 11:19
→ Jacal28樓比較高 11/17 11:19
40的話就是三個月一次，跟當月的薪水一起發，的確缺點就是加班費的基數，
我想這也算是公司的策略吧...
→ wzmildf29樓我不喜歡把獎金拆好幾包給的做法，高底薪也比較好，我會 11/17 11:38
→ wzmildf30樓選a 11/17 11:38