[問題] 是否該主動詢問人資職場
最近有口頭得到一個offer
我知道我知道沒有拿到正式錄取通知都不算數
但主要是因為那間公司本來希望我這週一11/15到職
可是我是騎驢找馬找工作（對方也知道）
11/15報到真的來不及
我就回覆他們可不可以12/1報到
於是那位主管上週四回覆我
因為接近年末下一個報到日目前還沒出來
但是上週五人資會開會 到時候會請人資通知我 並且留意電話或mail
因為畢竟還沒拿到正式錄取通知
一顆心還是懸在那邊
想問問板上的大家我有需要主動傳mail 詢問人資嗎
還是就像那位主管說的等人資通知我就好
謝謝各位！！！！！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636947626.A.C40.htmlksvs731500711樓就主動問吧，人資負責的人肯定不只你一個 11/15 11:43
→ D600dust2樓公司很多 不催不會動 11/15 12:25
→ kevinmeng23樓今天不就15號？ 11/15 13:18
Coffeewater4樓今天不就11/15? 要報到還不給通知 這公司一定很爛 11/15 14:11
樓上兩位大大，是主管本來希望我11/15到職，但因為我仍在職沒辦法這麼快到職，她說她們人資會開會確認下一梯新人報到日期，請我再留意電話這樣子～
→ luche5樓該不會是想卡獎金計算時間吧 = = 11/15 14:52
→ luche6樓有經驗本來以為等一陣子 結果超牛B 收到紙本結果更久 11/15 14:54
→ luche7樓到職後發現績效獎金計算日期剛好都差幾天可以起算 11/15 14:55
我也不知道，但獎金那些目前不在自己的考量範圍，主要是因為有點一顆心懸在那邊的感覺。