[問題] 是否該主動詢問人資

職場

520


最近有口頭得到一個offer
我知道我知道沒有拿到正式錄取通知都不算數

但主要是因為那間公司本來希望我這週一11/15到職
可是我是騎驢找馬找工作(對方也知道)
11/15報到真的來不及
我就回覆他們可不可以12/1報到

於是那位主管上週四回覆我
因為接近年末下一個報到日目前還沒出來
但是上週五人資會開會 到時候會請人資通知我 並且留意電話或mail

因為畢竟還沒拿到正式錄取通知
一顆心還是懸在那邊

想問問板上的大家我有需要主動傳mail 詢問人資嗎
還是就像那位主管說的等人資通知我就好

謝謝各位!!!!!

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.51.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636947626.A.C40.html
ksvs731500711樓就主動問吧,人資負責的人肯定不只你一個 11/15 11:43
D600dust2樓公司很多 不催不會動 11/15 12:25
kevinmeng23樓今天不就15號? 11/15 13:18
Coffeewater4樓今天不就11/15? 要報到還不給通知 這公司一定很爛 11/15 14:11
樓上兩位大大,是主管本來希望我11/15到職,但因為我仍在職沒辦法這麼快到職,她說她們人資會開會確認下一梯新人報到日期,請我再留意電話這樣子~
luche5樓該不會是想卡獎金計算時間吧 = = 11/15 14:52
luche6樓有經驗本來以為等一陣子 結果超牛B 收到紙本結果更久 11/15 14:54
luche7樓到職後發現績效獎金計算日期剛好都差幾天可以起算 11/15 14:55
我也不知道,但獎金那些目前不在自己的考量範圍,主要是因為有點一顆心懸在那邊的感覺。