今天和同事在討論，有上網去查，然後有產生疑惑
就是周休二日(六，日)，如果那兩天來加班的話
除了六日各一天的薪水
還要有1.33，1.66的加班費
然後因為是例假日上班
(假設休息日是星期六，例假日是星期天)
所以要給補休一天
這個法條福利也定的太好
真的是這樣算嗎?現實上真的有公司這樣遵守嗎?
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[問題] 六日加班算法?
職場
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今天和同事在討論，有上網去查，然後有產生疑惑
就是周休二日(六，日)，如果那兩天來加班的話
除了六日各一天的薪水
還要有1.33，1.66的加班費
然後因為是例假日上班
(假設休息日是星期六，例假日是星期天)
所以要給補休一天
這個法條福利也定的太好
真的是這樣算嗎?現實上真的有公司這樣遵守嗎?
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mars9991樓休息前2小時1.33，後6個小時1.66，超過6小時每小時2.66， 11/12 23:57
→ mars9992樓例假日每1小時為1，不滿8小時則以8小時算，超過8小時，每 11/12 23:57
→ mars9993樓小時以1.33及1.66算 11/12 23:57
→ brucetaco4樓例假上班沒那麼容易，不能連續上七天班，且例假日是雇 11/13 01:12
→ brucetaco5樓主勞工“協商“，所以例假日就是你不能上班的那個第七 11/13 01:12
→ brucetaco6樓天 11/13 01:12
→ brucetaco7樓所以要先請一天假躲六休一然後才能例假上班，老闆也不 11/13 01:27
→ brucetaco8樓是白癡，他會跟你“協商“請假那天算例假。重點就是例 11/13 01:27
→ brucetaco9樓假是“協商“出來的，不是固定禮拜天 11/13 01:27
→ chister10樓以上全錯 是一又三分之一 一又三分之二 不是1.33 1.66 11/13 09:20
→ kklighter11樓1.33，1.66，直接截掉後面尾數有少給付的嫌疑，1.334/1 11/14 00:51
→ kklighter12樓.667比較保險 11/14 00:51
→ kklighter13樓另外沒有規定給付加班費並且要給補休吧？ 11/14 00:55
→ wzmildf14樓例假上班要給補休，實務上你很難有機會例假上班 11/14 07:31
→ a199021915樓例假日加班，領月薪者，等同加一天平日上班薪資/（第9hr 11/14 09:13
→ a199021916樓後加班費計算方式等同平日）外加補休實際例假日加班時 11/14 09:13
→ a199021917樓數，大概這樣吧，以前工司是這樣給的。 11/14 09:13