想藉這標題問一下
如果一間公司有下列這些制度和福利
會增加對新鮮人求職/留職的意願嗎?
制度
1.有設定不用加班的職缺
2.需要加班的職缺 加班用1.35 / 1.70計算加班費
3.需要加班的職缺 特休+2日
4.試用期過後就可以提早有半年年資的法訂特休
5.有額外保險
6.非加班職缺 除非緊急狀況 下班後不會收到任何工作通知
(工作當日早上 上班時間前一小時 才會給工作相關通知)
福利
1.每年多一天生日假(該月可擇日請)
2.每月抽獎(禮券/禮物/獎金/額外休假/其他)
3.試用期過後有辦公桌飾品/文具補助
4.每季從書單挑選一本書 公司贈送
5.不定期參訪 教育訓練(上班時間)
6.年中/年終獎金
7.績效獎金
8.結案紅利
9.業務紅利
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636466176.A.5BC.htmlMx17201樓$最實在了 直接開薪水比較快 11/09 21:58
→ AM9036512樓這只能算普通而已 11/09 22:03
→ AM9036513樓我做過不加班的 全公司沒人在加班的 準時關門 11/09 22:05
→ AM9036514樓沒事做可以漂走去逛街 下班前回來打卡 11/09 22:06
→ AM9036515樓上班時間開始後大概30分鐘才會通知工作 前面在吃早餐 11/09 22:07
→ loadingN6樓同意1樓 遇到很會算的公司 我的看法是各取所需 11/09 22:08
→ loadingN7樓時間到該走還是會走 11/09 22:08
cityhunter048樓小公司可能不錯，大公司這些是基本的 11/09 22:12
→ OAOb9樓2樓是什麼公司... 11/09 22:14
chaichai10樓2樓公司也太好了吧,台灣公司準時走的都會被當箭靶,而且 11/09 22:18
→ chaichai11樓沒事還可以外出做私事 11/09 22:19
alice7822612樓生日假、額外特休、試用期過後即享等比例假期、旅遊補 11/09 22:21
→ alice7822613樓助、零食飲料吃到飽、彈性上下班（1個小時）時間。保 11/09 22:21
→ alice7822614樓險很好，但對新鮮人不會有吸引人，醫療、健檢、保險這 11/09 22:21
→ alice7822615樓東西大概要過30歲的求職者才會在乎。 11/09 22:21
LuMya16樓只看錢跟時間而已 其他當作沒看見 11/09 22:30
→ OPCA456317樓這條件看起來像很爛的事務所 11/09 23:21
jack8282200518樓我們公司也是二樓這樣啊，下午事情忙了一段落就出 11/09 23:24
→ jack8282200519樓門寄個包裹再回來繼續，不然整天坐在那眼睛都快瞎 11/09 23:24
→ jack8282200520樓了w 11/09 23:24
moom5030221樓同二樓，以好公司標準來看內文只能叫做基本 11/09 23:56
Belieeve22樓可能這已經是公司允許範圍內能給求職者最好的福利了吧 11/10 00:01
stephanie50223樓2樓那個可以分享一下嗎...還是薪水超低(?) 11/10 00:12
YCTING24樓特休增加，工作時間彈性，錢加好加滿就差不多了 11/10 07:07
wseedw25樓覺得抽獎滿沒意義的......總有人抽不到 11/10 08:03
→ dong53126樓普通，另外第六點是在說加班職缺下班會收到工作訊息嗎？ 11/10 08:08
→ dong53127樓如果是的話很雷，我的原則是不加班，如果逼不得已要加班 11/10 08:08
→ dong53128樓至少要在我離開公司前告知我，離開公司一律不接受工作訊 11/10 08:08
→ dong53129樓息 11/10 08:08
→ dong53130樓另外，下班會收到工作訊息的，我的認知這叫做on call職 11/10 08:22