<懶人包>
1. 你在專業的領域中夠強嗎?業界中你能找到滿意的薪水與工時嗎?
2. 你有努力在review中尋求改善,還是成天覺得那些人吃飽撐著刁難你?
3. 你對「錢」trade off的天枰在哪?
當你想著「我為什麼站在OP上給人狗幹時」,我都建議可以反思這三個問題,
而每個人得出的答案都不太一樣,你也可以跟同事或是家人討論看看。
當有人對自己懷才不遇或是覺得為啥要在這給人糟蹋,我通常推薦打開LinkdIn,
把自己的學經歷履歷打在上面,
或是直接請朋友內推去其他公司試試水溫,
真正有能力的人絕對可以找到薪水持平或是更高,然而壓力&工時相對正常的地方。
如果你跟我一樣只是個普通人,進修的能量在讀書時差不多已耗盡99%;
那麼GG是一個花錢買你時間跟抗壓的地方,
而我們就是做好螺絲釘的一員,無論是產線幾寶還是祖墳青煙的缺,
讓自己賺的這些錢,能給家人或自己過上更好的生活,
並且用剩下的1%能量學習怎麼投資,早日讓自己不太再因經濟因素而困擾,
當然如果你已經身體出現狀況了,就該好好評估一下是否這些錢值得你繼續撐著。
在裡面你會有很多學長姐,可以詢問看看當初這段路是怎麼走過來的,
每個人的目標或背負的東西或許不同,
但大家都會找到一些讓自己適應這個地方的撇步,
主動詢問外也可以多多觀察,看哪些人在OP meeting上總是如魚得水,
而哪些人一開口就是腥風血雨,
見賢思齊;見不賢而內自省。
也可在犀利或甚至不講理的review後私下詢問長官自己的想法是否有哪裡不好,
很多長官在會議中兇得飛起,是因為他們的工作,
或是現場有其他的大長官,他不這樣review,接下來起飛的就會是他,
當然情況不一定都是這樣,但通常私底下和氣地詢問,都會獲得一些比較實質的建議。
通常我會建議新人如果覺得這裡不適應,而也待了3~6個月,
在被打下名為「分紅」的嗎啡前,可以給自己人生一點不同機會。
台灣不是只有GG,世界也不是只有台灣;
而你的人生也不應該只有GG;如果你是個更有能力的人,你有更好的選擇。
工作而言,我們不一定能愛你所選,選你所愛,
但我們可以挑個自己能接受的,工作不該是你人生的主軸,生活才是。
: https://udn.com/news/story/7240/5870161
: 科技業的平均薪資比大多數產業高出不少,令許多民眾相當嚮往,其中,若能進入有「
: 護國神山」之稱的台積電工作,更是大多人眼中的頂尖成就之一。不過,近日有位網友分
: 享,自己才進入台積電兩個月,便深刻體會到內部高壓職場文化,並得經常承受前輩與主
: 管的飆罵,讓他產生離職念頭,卻又相當猶豫,話題引發熱議。
: 原PO在Dcard發文表示,他就讀碩士畢業後,進入台積電當帶線課長,但僅僅工作了兩個
: 月,就深深感受到公司的高壓、高工時模式,除了經常接到天外飛來的指令之外,主管、
: 前輩也常脾氣或態度不好,加上因為內部缺人,新人往往直接上線,只能在什麼都不知道
: 的情況下繼續被罵,如果工作超時又會被特別「關切」,後續可能被罵更兇。
: 原PO嘆道,一想到得整天待在這樣的高壓環境,每天上班前他都感到憂鬱又無奈,漸漸也
: 開始萌生辭職念頭,盤算著究竟要一、繼續堅持這份工作;二、一邊工作,一邊準備資工
: 方面的研究所推甄或考試;又或是三、果斷辭職,換一份更輕鬆的工作。
: 隨後,許多過來人紛紛勸原PO選擇第三條路,直呼「絕對選三,錢沒那麼重要,有命花才
: 是真的」、「我離職後馬上後悔,應該要早點出來的」、「不缺錢真的可以早點出來」、
: 「可以考慮其他公司了,錢不一定比較多,但至少沒有那麼可怕」、「沒事啦,忍受不了
: 的話就趕快走」、「在你瘋掉之前快走,辭職了有錢就休息,沒錢先找簡單的工讀也沒關
: 係,我瘋掉之後才走現在還在療傷」。
: 不過也有人提醒還是深思後再決定,認為「我覺得壓力大是大,但是上手後應該還好」、
: 「等熟悉工作流程到一個程度之後,就可以開始跟主管對罵了,但是你要有理有據,你只
: 要不是太廢,其實他們超級需要你的」、「等你都學會就輕鬆多了,除非真的很不受教,
: 才兩個月,加油啊」、「其實做什麼都辛苦,錢多付出的就是工時高壓力大,只要工作態
: 度對,沒什麼問題的」。
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