<懶人包>
1. 你在專業的領域中夠強嗎？業界中你能找到滿意的薪水與工時嗎？
2. 你有努力在review中尋求改善，還是成天覺得那些人吃飽撐著刁難你？
3. 你對「錢」trade off的天枰在哪？
當你想著「我為什麼站在OP上給人狗幹時」，我都建議可以反思這三個問題，
而每個人得出的答案都不太一樣，你也可以跟同事或是家人討論看看。
當有人對自己懷才不遇或是覺得為啥要在這給人糟蹋，我通常推薦打開LinkdIn，
把自己的學經歷履歷打在上面，
或是直接請朋友內推去其他公司試試水溫，
真正有能力的人絕對可以找到薪水持平或是更高，然而壓力&工時相對正常的地方。
如果你跟我一樣只是個普通人，進修的能量在讀書時差不多已耗盡99%；
那麼GG是一個花錢買你時間跟抗壓的地方，
而我們就是做好螺絲釘的一員，無論是產線幾寶還是祖墳青煙的缺，
讓自己賺的這些錢，能給家人或自己過上更好的生活，
並且用剩下的1%能量學習怎麼投資，早日讓自己不太再因經濟因素而困擾，
當然如果你已經身體出現狀況了，就該好好評估一下是否這些錢值得你繼續撐著。
在裡面你會有很多學長姐，可以詢問看看當初這段路是怎麼走過來的，
每個人的目標或背負的東西或許不同，
但大家都會找到一些讓自己適應這個地方的撇步，
主動詢問外也可以多多觀察，看哪些人在OP meeting上總是如魚得水，
而哪些人一開口就是腥風血雨，
見賢思齊；見不賢而內自省。
也可在犀利或甚至不講理的review後私下詢問長官自己的想法是否有哪裡不好，
很多長官在會議中兇得飛起，是因為他們的工作，
或是現場有其他的大長官，他不這樣review，接下來起飛的就會是他，
當然情況不一定都是這樣，但通常私底下和氣地詢問，都會獲得一些比較實質的建議。
通常我會建議新人如果覺得這裡不適應，而也待了3~6個月，
在被打下名為「分紅」的嗎啡前，可以給自己人生一點不同機會。
台灣不是只有GG，世界也不是只有台灣；
而你的人生也不應該只有GG；如果你是個更有能力的人，你有更好的選擇。
工作而言，我們不一定能愛你所選，選你所愛，
但我們可以挑個自己能接受的，工作不該是你人生的主軸，生活才是。
: https://udn.com/news/story/7240/5870161
: 科技業的平均薪資比大多數產業高出不少，令許多民眾相當嚮往，其中，若能進入有「
: 護國神山」之稱的台積電工作，更是大多人眼中的頂尖成就之一。不過，近日有位網友分
: 享，自己才進入台積電兩個月，便深刻體會到內部高壓職場文化，並得經常承受前輩與主
: 管的飆罵，讓他產生離職念頭，卻又相當猶豫，話題引發熱議。
: 原PO在Dcard發文表示，他就讀碩士畢業後，進入台積電當帶線課長，但僅僅工作了兩個
: 月，就深深感受到公司的高壓、高工時模式，除了經常接到天外飛來的指令之外，主管、
: 前輩也常脾氣或態度不好，加上因為內部缺人，新人往往直接上線，只能在什麼都不知道
: 的情況下繼續被罵，如果工作超時又會被特別「關切」，後續可能被罵更兇。
: 原PO嘆道，一想到得整天待在這樣的高壓環境，每天上班前他都感到憂鬱又無奈，漸漸也
: 開始萌生辭職念頭，盤算著究竟要一、繼續堅持這份工作；二、一邊工作，一邊準備資工
: 方面的研究所推甄或考試；又或是三、果斷辭職，換一份更輕鬆的工作。
: 隨後，許多過來人紛紛勸原PO選擇第三條路，直呼「絕對選三，錢沒那麼重要，有命花才
: 是真的」、「我離職後馬上後悔，應該要早點出來的」、「不缺錢真的可以早點出來」、
: 「可以考慮其他公司了，錢不一定比較多，但至少沒有那麼可怕」、「沒事啦，忍受不了
: 的話就趕快走」、「在你瘋掉之前快走，辭職了有錢就休息，沒錢先找簡單的工讀也沒關
: 係，我瘋掉之後才走現在還在療傷」。
: 不過也有人提醒還是深思後再決定，認為「我覺得壓力大是大，但是上手後應該還好」、
: 「等熟悉工作流程到一個程度之後，就可以開始跟主管對罵了，但是你要有理有據，你只
: 要不是太廢，其實他們超級需要你的」、「等你都學會就輕鬆多了，除非真的很不受教，
: 才兩個月，加油啊」、「其實做什麼都辛苦，錢多付出的就是工時高壓力大，只要工作態
: 度對，沒什麼問題的」。
--