作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 怕台積電、聯發科吸光人才！聯詠啟動調薪
時間: Wed Nov 3 15:01:24 2021
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1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
記者高兆麟／綜合報導
3.完整新聞標題:
怕台積電、聯發科吸光人才！聯詠啟動調薪 有望帶動科技業最大加薪潮
4.完整新聞內文:
https://imgur.com/IeZDMBD
聯詠加入搶人大作戰，將啟動薪資結構調整。（圖／資料照）
科技業搶人大作戰！聯發科和台積電相繼祭出高薪搶應屆畢業生，讓不少科技廠商叫苦連
天，而驅動IC大廠聯詠(3034)也加入這場搶人大作戰，將在11月底調薪。
今年台積電和聯發科搶人來勢洶洶，聯詠表示將啟動全面性薪資結構調整，但相關細節還
在討論當中，不方便對外說明，不過也強調加薪將「有信心、有感覺、有競爭力」，整體
薪資福利在業界將具高度競爭力。
聯發科先前為了吸納人才，日前宣布擴大在台招募，釋出逾兩千名職缺，並首度提供轉職
專業人士在今年10至12月報到者，依資歷加發限時報到奬金15至25萬元不等，以優渥條件
延攬優秀轉職人才，激勵理工相關人才提早加入。
台積電也不惶多讓，日前也舉辦預聘活動，針對2022碩博應屆畢業生進行徵才，除了可以
讓這些準畢業生在畢業前就拿到聘書外，還有機會拿到10萬的到職獎金。
而面對兩家大廠吸納眾多人才，其他科技廠自然也得加強自身企業的吸引力來招募人才，
特別是在近兩年半導體荒情況下，科技廠的獲利表現都十分亮眼，也勢必得跟著調整薪資
結構。
不過科技業大廠開第一槍啟動加薪，對小型廠來說，是否更加深他們招募難度，有部分業
者指出，若人才過度集中在特定幾間大企業，恐怕會跟韓國三星、現代、LG等企業一樣成
為大財團企業，資源過度集中對台灣整體產業發產並非好事。
不過人力銀行業者也對此表示，其實台灣很多科技廠獲利能力並不輸指標大廠，且在薪資
上也並未落後，其實求職者在選擇未來公司時，也不一定要以這些大公司做主要考量，在
薪水差不多的前提下，還是以未來發展性為主要考慮點為佳。
聯詠第三季營收383.46億元，季增加12.42％、年增加74.29％，單季稅後淨利為122.71億
元，季增加25.39％、年增加260％，每股稅後獲利為20.17元，單季毛利率為51.94％，季
增加1.61個百分點，年增加17.49個百分點。
聯詠累計前三季營收為988.23億元，年增加71.86％，累計稅後淨利為279.32億元，年增
加242％，每股稅後利益為45.9元，前三季毛利率為49.17％，年增加15.4個百分點。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://finance.ettoday.net/news/2115416
6.備註:
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