大概就是
明明我們都是有自己的工作內容和領份內的薪水
憑什麼因為你是我主管 你就把你該做的事情丟給我做
然後你還是領你的薪水 我就要幫你做你的事?
然後說 因為我叫你做 這件事就變成你的職責 所以你要做
自己做好自己的事,很難??
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636021016.A.FDB.html→ wayne0715101樓當主管除了這樣推工作,還要懂得甩鍋啊 11/04 18:23
KOSMOST2樓甩好甩滿才有餘力去巴結上層啊 11/04 18:51
seaping3樓坦白說, 主管面試你進來就是要你在工作上幫他分憂解勞的 11/04 19:10
→ seaping4樓你不願意幫他做事, 要他自己做好自己的事, 很好沒問題 11/04 19:11
→ seaping5樓只是讓他知道他不需要你, 然後準備去請下一位他需要的人 11/04 19:12
→ seaping6樓然後再徵人啟事上再補上一條工作內容:[主管交辦事項] 11/04 19:14
→ cityhunter047樓跟你主管講啊?跟我們講有屁用 11/04 19:31
→ sazabijiang8樓主管跟你比賽誰做比較多,才是失格的主管 11/04 19:42
→ sazabijiang9樓那他就不該帶人,好好做事就好 11/04 19:42
austen91110樓其實你可以拒絕他 11/04 19:47
leptoneta11樓你不在乎考績可以不要鳥他啊 11/04 20:36
zero95514712樓不然他怎麼有空去幫更高主管的工作? 11/04 20:37
SukaBlyat13樓有人說主管是下屬會離職最主要的原因。 11/04 21:03
TMMD334567814樓雷員工 11/04 22:28
shoinchang15樓有些主管的確出一張嘴 最有可能的是他們自己不會做 11/04 23:03
→ shoinchang16樓只好甩鍋給屬下 11/04 23:03
chey17樓你這種敘述方式誰看得出來到底是誰的問題…. 11/05 00:04
→ chey18樓一個team 由主管負責分配業務、各個下屬分別完成自己的任務 11/05 00:04
→ chey19樓一起完成一個目標,假如出問題由他扛下管理責任,這不就是基 11/05 00:04
→ chey20樓本的管理嗎?? 11/05 00:04
→ chey21樓什麼叫做「主管把他該做的事情丟給你」? 11/05 00:04
→ chey22樓難道他叫你扛責任? 11/05 00:04
→ chey23樓假如你認為這不是你分內的任務,但主管又堅持要你做… 11/05 00:06
→ chey24樓那你要嘛找他主管聊聊,要嘛就看看你的業務職掌上面是不是有 11/05 00:06
→ chey25樓寫一條「主管交辦任務」 11/05 00:06
chey26樓雷主管我見過很多,但從你的敘述我是真看不出他雷在哪裏啦 11/05 00:11
YahooTaiwan27樓主管該做的事情是什麼?說來聽聽啊 11/05 00:45
wowojj28樓建議有精力就吃下來吧,他的事給你做了,他不就更需要你 11/05 00:48
→ wowojj29樓?也不要覺得這樣就是你吃苦他享樂,我自己感覺假如在工 11/05 00:48
→ wowojj30樓作上閒下來,是個警訊,代表公司可能不需要你,對主管亦 11/05 00:48