[問題] 獵頭希望我提供給新公司現有薪資結構

職場

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請問各位大大



目前透過獵頭面試上美國規模不大的新創公司的台灣分部,目前已經確認主管要聘用,剩下薪資要確認,但獵頭說對方要我寄現有薪資明細給他們公司,請問這是正常的嗎?另外請教各位大大會如何反應處理呢?

背景:目前職位是外商tech support,新職位是降到FSE, 名稱上新職位比舊職位較低階

JPTT每編輯一次就一直吃字不好意思
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gaea01271樓聽說過這件事情,你薪水已經談好了嗎? 11/05 20:33
gaea01272樓我的話除非現職薪資夠高要當籌碼,,不然我不會給,如果 11/05 20:35
gaea01273樓你要大幅提高薪資,就要拼別的offer來compete,要有大 11/05 20:35
gaea01274樓不了不去的想法 11/05 20:35
本人5樓To g大, 有給期望薪資但還沒跟他們HR談過, 每個面試官我 11/05 20:39
本人6樓都有提期望薪資與該職位在台灣價格算偏高怕浪費雙方時間 11/05 20:39
本人7樓,但他們依舊讓我面試到最後(含美國那的副總), 剛獵頭突 11/05 20:39
本人8樓然說對方想請我寄現有薪資單細節給他們 11/05 20:39
sazabijiang9樓殺價用的,而且雇主HR也不希望當冤大頭被漫天開價 11/05 20:57
sazabijiang10樓但如果你就是值這個薪水,也沒有對手的話,就沒差 11/05 20:58
sazabijiang11樓我曾經跳槽一次多40%(保證薪資) 11/05 20:58
sazabijiang12樓也有遇過摳得很緊,只多20%但全都灌到非保證的獎金 11/05 20:58
sazabijiang13樓反之,如果這個薪水已經逼近他們預算上限,那就只剩 11/05 20:59
sazabijiang14樓你願不願去的問題。 11/05 21:00
本人15樓to s大, 感謝分享!關鍵字”保證薪資”(筆記), 目前職位 11/05 21:11
本人16樓跟公司很穩定也有未來(純指技術跟市場), 沒急著要換但目 11/05 21:11
本人17樓前家裡長輩關係薪資略微吃緊所以這幾會找上門才會考慮看 11/05 21:11
本人18樓看,聽s大分析後還是可以提供訊息(感覺不給就無法進行下 11/05 21:11
本人19樓去),保證薪資會是關鍵,小弟會再注意一下! 11/05 21:11
victor82920樓我有被要求給得很齊全 但是最後底薪+60% 11/05 21:20
sazabijiang21樓如果是小外商還要注意,保證薪資要寫在契約上才算數 11/05 21:38
sazabijiang22樓我有遇過e-mail裡寫,聘書沒寫,後來年底時新任HR 11/05 21:38
sazabijiang23樓不認,就說那是前一任HR答應的.... 11/05 21:38
本人24樓to v大 60%太神啦!受小弟一拜 11/05 21:45
本人25樓to s大 還有這招!太扯了,感覺s大經驗很豐富 小弟會多 11/05 21:45
本人26樓注意的! 11/05 21:45
victor82927樓外商有能力 敢開 都有機會 ,沒能力 可能試用期都過不 11/05 22:24
victor82928樓了… 11/05 22:24
badalghost29樓新創還是以保證領到為主吧,誰知道會不會是畫大餅, 11/05 22:58
badalghost30樓甚至公司被人收購 11/05 22:58