[問題] 獵頭希望我提供給新公司現有薪資結構

職場

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請問各位大大

目前透過獵頭面試上美國規模不大的新創公司的台灣分部，目前已經確認主管要聘用，剩下薪資要確認，但獵頭說對方要我寄現有薪資明細給他們公司，請問這是正常的嗎？另外請教各位大大會如何反應處理呢？

背景：目前職位是外商tech support，新職位是降到FSE，名稱上新職位比舊職位較低階

JPTT每編輯一次就一直吃字不好意思
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.168.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1636115391.A.855.html

gaea01271樓聽說過這件事情，你薪水已經談好了嗎？ 11/05 20:33

gaea01272樓我的話除非現職薪資夠高要當籌碼，，不然我不會給，如果 11/05 20:35

→ gaea01273樓你要大幅提高薪資，就要拼別的offer來compete，要有大 11/05 20:35

→ gaea01274樓不了不去的想法 11/05 20:35

→ 本人5樓To g大, 有給期望薪資但還沒跟他們HR談過, 每個面試官我 11/05 20:39

→ 本人6樓都有提期望薪資與該職位在台灣價格算偏高怕浪費雙方時間 11/05 20:39

→ 本人7樓,但他們依舊讓我面試到最後(含美國那的副總), 剛獵頭突 11/05 20:39

→ 本人8樓然說對方想請我寄現有薪資單細節給他們 11/05 20:39

sazabijiang9樓殺價用的，而且雇主HR也不希望當冤大頭被漫天開價 11/05 20:57

→ sazabijiang10樓但如果你就是值這個薪水，也沒有對手的話，就沒差 11/05 20:58

→ sazabijiang11樓我曾經跳槽一次多40%(保證薪資) 11/05 20:58

→ sazabijiang12樓也有遇過摳得很緊，只多20%但全都灌到非保證的獎金 11/05 20:58

→ sazabijiang13樓反之，如果這個薪水已經逼近他們預算上限，那就只剩 11/05 20:59

→ sazabijiang14樓你願不願去的問題。 11/05 21:00

→ 本人15樓to s大, 感謝分享!關鍵字”保證薪資”(筆記), 目前職位 11/05 21:11

→ 本人16樓跟公司很穩定也有未來(純指技術跟市場), 沒急著要換但目 11/05 21:11

→ 本人17樓前家裡長輩關係薪資略微吃緊所以這幾會找上門才會考慮看 11/05 21:11

→ 本人18樓看,聽s大分析後還是可以提供訊息(感覺不給就無法進行下 11/05 21:11

→ 本人19樓去),保證薪資會是關鍵，小弟會再注意一下！ 11/05 21:11

victor82920樓我有被要求給得很齊全但是最後底薪+60% 11/05 21:20

sazabijiang21樓如果是小外商還要注意，保證薪資要寫在契約上才算數 11/05 21:38

→ sazabijiang22樓我有遇過e-mail裡寫，聘書沒寫，後來年底時新任HR 11/05 21:38

→ sazabijiang23樓不認，就說那是前一任HR答應的.... 11/05 21:38

→ 本人24樓to v大 60%太神啦！受小弟一拜 11/05 21:45

→ 本人25樓to s大還有這招!太扯了，感覺s大經驗很豐富小弟會多 11/05 21:45

→ 本人26樓注意的！ 11/05 21:45

victor82927樓外商有能力敢開都有機會，沒能力可能試用期都過不 11/05 22:24

→ victor82928樓了… 11/05 22:24

badalghost29樓新創還是以保證領到為主吧，誰知道會不會是畫大餅， 11/05 22:58

→ badalghost30樓甚至公司被人收購 11/05 22:58

PTT鄉民日記

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