[新聞] 支持軍公教調薪 彭双浪:科技業薪資增幅

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支持軍公教調薪 彭双浪:科技業薪資增幅逾4%

https://www.cna.com.tw/news/afe/202110310018.aspx

(中央社記者鍾榮峰台北31日電)軍公教明年度調薪4%,台北市電腦公會理事長彭双浪支
持政府軍公教調薪政策,電腦公會指出,科技產業也分享成果,產業員工薪資增幅超過4%


行政院會28日通過修正111年度中央政府總預算案,主計總處會後發布新聞稿指出,行政
院決定111年度軍公教人員待遇調升4%。

彭双浪在29日台北市電腦公會新聞稿中、肯定近2年軍公教人員為防疫付出的辛勞努力,
支持政府明年度起調整軍公教人員薪資的決定。

彭双浪表示,提供優渥薪資一直是科技產業建構友善的留才環境,創造人才安定發展的重
要動能,只要產業景氣持續樂觀發展,科技產業會持續為員工塑造優渥的工作環境。

他引述行政院主計總處統計資料,科技業發展成果已反映在產業員工薪資上,其中包括半
導體、面板等科技產業,在不包含獎金情況下,去年經常性薪資增幅在各產業中名列前茅
,若再加計獎金,科技產業經薪資調整,讓員工共享成果的幅度,高於此次軍工教人員4%
的調整幅度。

彭双浪說,不僅台灣科技產業,其他產業也會根據企業獲利表現,並經年中董事會及股東
會同意後,定期調整員工薪資,並透過提撥績效和營運獎金制度,讓員工能共享營運成果


彭双浪表示,台灣科技產業以實際行動,及時落實打造企業和勞工優質職場的理念。他也
指出,台灣科技產業近年面臨人才稀缺的迫切危機,更遭遇全球以優渥條件、吸引擁有高
科技知識和技術人才的競爭,未來科技產業只會更努力為員工塑造良好的工作環境。(編
輯:黃國倫)

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chermany1樓哪來的軍公教加薪科技業就會加薪的理論和依據? 10/31 10:43
chermany2樓從數據來看軍公教薪水等比級數上升只有房、物價也等比級 10/31 10:45
chermany3樓數上升,因為政府要狂印鈔養一些廢人和米蟲 10/31 10:45
applebird4樓政府官員賺更多,用4%封住公務員的嘴很值得 10/31 11:30
romaziya5樓有時候聽到講軍公教米蟲,感覺就是安慰自己在私企被剝削 10/31 12:28
romaziya6樓丶壓榨丶逼迫的生活。 10/31 12:28
xvited9457樓不管公務員是不是米蟲,軍公教加薪民間企業就會加薪根 10/31 14:46
xvited9458樓本沒有理論基礎,就好像公保退休制度那麼好,勞保有跟 10/31 14:46
xvited9459樓進嗎? 10/31 14:46
greywagtail10樓不管是什麼行業,應該都要有定期考核調薪機制吧,看 10/31 15:12
greywagtail11樓政府要不要帶頭示範囉 10/31 15:12
renice12樓公保比勞保爛好嗎 10/31 17:52
chermany13樓樓上不要當大家都白痴… 10/31 18:00
labiron14樓但老實說 科技業今年不加說不過去 10/31 18:16
fegat15樓單純選舉想綁樁 又怕吃相難看 每次都拖私人企業出來說要一 10/31 18:17
fegat16樓起調薪 哪次私人企業有跟著調的?? 10/31 18:17
MonkeyCL17樓調薪被說綁樁,不調薪要說什麼?有夠雕 10/31 18:33
rahim18樓公保真的被勞保屌打呀,但很多人搞不懂勞保 勞退 公保 退 10/31 18:54
rahim19樓撫這4個差在哪 10/31 18:54
rahim20樓不要說勞工不懂,連公務員也有很多人搞不懂 10/31 18:55
tsainalunba421樓大部分的勞工就是不愛看書或是沒有環境讀書,你還 10/31 19:17
tsainalunba422樓要他們搞懂公保和勞保的差別不是要他們命嗎 10/31 19:17
tsainalunba423樓有時候看到一些人很堅持且毫無根據的在爭執什麼, 10/31 19:23
tsainalunba424樓換個角度想想你應該要同情他們 10/31 19:23
xvited94525樓只會執著於名詞解釋的人才該同情,完全不重視自己的權 10/31 21:35
xvited94526樓益,整天想著要怎麼護航做不好的政府,堪稱勞工楷模 10/31 21:35
otherman27樓公保領個4、5萬是常態,勞保領2萬就到頂了,公保沒有天 11/01 09:28
otherman28樓花板,勞保有,是太無知還是當大家連這點常識都沒有? 11/01 09:28
otherman29樓軍公教老是拿最差的那一塊來比勞保比較好一點的,那好啊 11/01 09:31
otherman30樓,大家一起都用勞保、勞退,休假制度、福利規則都一樣, 11/01 09:31