大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月
前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走
因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題
目前給我兩條路走
1.自請離職：這個就不用講了 自己走
2.跑資遣程序：就照勞基法 目前年資也不高 資遣費在一萬以內
因為超過3個月 所以會有10天的預告期 也會拿到非自願離職證明
但是HR有跟我說如果走資遣會有紀錄 如果不是公司的原因則會寫"不適任職位"
下一間HR也可以看到
想請問各位 資遣原因真的會被下一間的HR看到嗎?
因為小弟年資尚淺 資遣費也比較少 但我在意的不是資遣費多寡
在意的是如果走資遣被留下紀錄可能會影響下一間公司的錄取
HR看這項紀錄 錄取不錄取都是很主觀的 網路上也很少這類發文
所以上來請問一下 如果是各位會怎麼選擇呢?
如果現職HR能替小弟解答就太感激不盡了
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635250284.A.76C.htmllucid19941樓資遣 10/26 20:14
simongarden2樓五個月都一樣，選資遣 10/26 20:17
binsho3樓選資遣，面試公司自己不講的話，沒人知道你上一間被資遣 10/26 20:26
cityhunter044樓唬爛啦！你問他那裡看的到？ 10/26 20:26
→ cityhunter045樓非志願離職單上不能寫，寫了你就告他等領年終 10/26 20:28
hihappy6樓唬你的 10/26 20:30
→ hihappy7樓除非你自己拿那個紙本給他看，不然看不到 10/26 20:32
→ hihappy8樓非自願離職是要申請失業補助用，不是叫你面試用 10/26 20:33
q2520q9樓唬你的啦，台灣一堆人資就是資方養的狗而已，資遣證明你拿 10/26 20:46
→ q2520q10樓去申請失業補助用而已，你再多申請一個服務證明書就好，服 10/26 20:46
→ q2520q11樓務證明書僅能說你在公司服務多久的相關資訊，你是怎樣離職 10/26 20:46
→ q2520q12樓的不能打在上面 10/26 20:46
→ itiseda13樓非自願離職對你比較有利！別聽HR的唬爛 10/26 20:47
eddie8312114樓資遣，A關鍵字板上很多可以參考 10/26 20:48
evan100415樓資遣 我之前做大概兩個半月而已也有兩千塊的資遣費 不拿 10/26 20:57
→ evan100416樓白不拿 10/26 20:57
→ Mx172017樓選資遣阿 10/26 21:02
ipipwrong18樓看到個鳥！除非你自己拿非自願離職書跟新HR說:欸我資遣 10/26 21:02
→ ipipwrong19樓我在69059篇有回答過，可以爬文 10/26 21:03
tina6211920樓他寫了你就告他 資遣年終一起拿 10/26 21:05
XtrEmeMasTeR21樓就算下個公司知道不適任又如何 根本不會在意 10/26 21:05
yabeeee22樓資遣還有失業補助可以申請 自提離職你就什麼都沒有了 10/26 21:08
yabeeee23樓與其糾結這個，不如好好想想怎麼在下一次面試漂亮的回答 10/26 21:10
→ yabeeee24樓被資遣的原因 10/26 21:10
→ OverRaven25樓選資遣 原因前面推文說了 求職錄取率影響太低了 10/26 21:14
→ OverRaven26樓又不是什麼高階主管職 面試官最多口頭詢問你原因 10/26 21:15
saturnguy27樓千萬不要被唬 資遣費一定要拿 還有半年的失業補助 可以 10/26 21:19
→ saturnguy28樓趁這段時間好好充實自己或是休息一下 10/26 21:19
hihappy29樓到新公司面試不用說被資遣阿 10/26 21:20
→ sirloin30樓噗 國中記的警告也看得到 10/26 21:23