[討論] 疫情有機會改變勞動環境嗎?

職場

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米國目前正面臨嚴重的缺工潮,原因是疫情期間:

1. WFH讓人意識到不進辦公室可以省通勤時間,且工作與生活切換自如
2. 體悟到生命無常,不想燃燒自己照亮老闆

雖然企業紛紛提高薪資因應,還是不見成效。說到底,調得再高也追不過房價物價,企業也不是傻子,調高薪資然後一個當三個用;老美現在就是寧願要命、要時間、要身心健康,也不要杯水車薪。

但日本相反,很多男人疫情期間在家衝突不斷,反而想要出去工作。

台灣的國情沒有像日本那樣男女家庭角色分明,更不用說七八年級一堆根本沒結婚,套一句老人家的話:「一人飽,全家飽。」躺平(住家裡)的話22K都能活;又,八年級不像六七年級那麼奴,據魯妹不專業觀察,辦公室裡八年級越多,氣氛越正常。

給個4-5W但是每天工時10hr↑,再加來回通勤1 hr,這樣的生活過30年真的能健康退休?或者賺到足夠的錢養病?

開個刀就萬來萬去,得了癌症百萬花下去都不見得能活。雖然四五年級年輕時也是這樣拚過來的,可是他們有房、有車、有股票、有退休金、(平均)有兩個小孩可以分攤老年照護的成本,更不用說還有大撒幣的政府(剝削下一世代) hold住便宜的健保、老人年金、半價公車……等社會資源。

輪到七八年級老了,超高齡社會大家都知道,能從九/十年級身上榨出多少?

會不會健康才是最大的資本?



上個月去身心科回診,在科學園區附近,平日,爆滿!

真的很想跟老闆說,我不要你給我加幾千塊的薪水,你降我薪水都行,我只想正常下班,下班後還有心力可以做自己想做的事情……

如果像我這樣想的人越來越多,台灣變態的勞動環境有可能改變嗎?


p.s. 魯妹真˙玻璃心,勿砲,感恩!

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Huffman1樓夢裡甚麼都有 10/19 21:22
eds289152樓九年級後年會出社會,期待他們表現 10/19 22:12
odddriver3樓看產業結構,若是電子業,日本剛好掌握上游關鍵原材料 10/19 23:48
odddriver4樓,台灣設計或加工製造,美國做品牌 10/19 23:48
odddriver5樓美日做的是高價值的部分,台灣做中低階,勞工有跟老闆 10/19 23:49
odddriver6樓大聲的可能嗎 10/19 23:49
odddriver7樓如果沒有人去拼有價值的部分,會有成果嗎 10/19 23:50
odddriver8樓要去努力和打拼,真的會不用加班嗎?那新創是在做功德 10/19 23:51
odddriver9樓的嗎 10/19 23:51
lotteyaya10樓省通勤真的省通勤時間真的很實在… 10/20 02:11
jpnldvh11樓低專業低端工作就別想東想西 不跳槽想躺平又期待老闆主 10/20 03:37
jpnldvh12樓動給糖吃? 做夢比較快 10/20 03:37
eduishappy13樓未來加上少子化與年輕人愈來愈自我發展,會有所改變的 10/20 03:39
HenryLin12314樓美國那裡是鍵盤觀察嗎?缺工的產業是要進辦公室的嗎 10/20 06:30
HenryLin12315樓 10/20 06:30
xvited94516樓WFH可能會變成很多職位的常態,我們公司之前就開始招募 10/20 08:19
xvited94517樓專職WFH的員工了,現在疫情降溫,除了必要職位也暫時沒 10/20 08:19
xvited94518樓有要讓WFH的人回去公司的意思 10/20 08:19
xvited94519樓很多工作本來就有電腦跟網路哪裡都能做,開會用zoom或g 10/20 08:23
xvited94520樓oogle meets,共同編輯資料用google workplace,然後規 10/20 08:23
xvited94521樓定開VPN跟裝設監控軟體才能連進公司內網,時代在進步方 10/20 08:23
xvited94522樓法多的是 10/20 08:23
chey23樓別的先不說,關於養病、養老等等費用你要考慮的是買保險,而 10/20 08:52
chey24樓不是賺多少錢…. 10/20 08:52
XDdong25樓你太小看台灣老闆嚕 10/20 10:42
a536538926樓我做學校行政 上次WFH完現在每天來上班都很厭世 10/20 12:36
sansiaman27樓我公司業務疫情期間出門就不用回公司,現在變成除非太 10/20 16:16
sansiaman28樓遠,否則還是得回去。想到要回去公司樓下找位子就覺得 10/20 16:16
sansiaman29樓累,不回去要打電話報備也好麻煩啊 10/20 16:16
shinyi44430樓代工加工出口當主軸應該逃不了這宿命@@... 10/21 00:25