這是轉載朋友的故事!
姐姐為KOL，打算創業，邀請妹妹加入，一同打拼。兩人從零開始，妹妹負責國內外供應
商的開發，姐姐透過FB粉專及社團導入人潮銷售，過程中，姐妹倆吵吵鬧鬧，雖然常吵架
，但都是為了公司好，一同努力。一開始，妹妹肩負銷售外的所有事務，姐姐則專心的負
責銷售，以確保公司營運資金來源。
中間，妹妹經歷結婚懷孕生子，身為親子部落客的姐姐，自己也有個兒子，但她似乎忘了
懷孕不能搬重物，不斷的要求妹妹處理物流事務及搬運重物，使得妹妹差點流產，中間緊
急住院安胎，導致無法工作，姐姐只問那公司誰要來處理？且一直懷疑妹妹隱暪狀況！還
好寶寶命大，最後僅提早來報到。
剖腹前，人在日本玩樂的姐姐仍不斷在問工作，就連在醫院病房，也在問工作，入住月子
中心期間，仍不斷要求妹妹幫忙處理工作，並要求妹妹全年無休，24小時on call。身為
老闆的姐姐，不斷的將工作交給妹妹，當妹妹反應此時，姐姐回覆總是，妳太愛抱怨了，
此時，又搬出她自己年薪近兩百萬且在上市公司上班的老公C先生出來，直說，為了工作
，C先生可是最早晚上九點才會抵達家門，言下之意，暗示妹妹要知足，感謝姐姐的大恩
大德！
當妹妹在家辦公，請求姐姐幫忙去銀行拿資料，或幫忙用印或是出貨，卻總是得到「愛小
姐很忙，沒時間幫忙妹妹處理」或者是「這應該是老闆做的嗎？」
中間近兩年時間，妹妹為了兼顧小孩，選擇居家辦公，每天早上四點半起來，一天睡不到
四小時，半夜還常常爬起來回國外廠商訊息，後來生病了，姐姐聽到的第一個反應是，這
病不會出人命……後來，妹妹陸續發現，姐姐給其他員工的薪資高過於自己，卻將大部份
工作交給她，別人常常閒的發呆，妹妹像是陀螺一直轉，五年多來，一直都沒有改善，一
切的不公平待遇，讓她對這份姐妹情誼感到失望，決定終止工作的合作。
但愛小姐和C先生夫婦，也抱持著秉公處理的心態要求妹妹交接，且任何文件要求二十四
小時交出，並訂定許多苛刻的要求，姐姐也將家中的二手雜書整理，列為工作交接事項之
一。
說到此，令人想起司馬光的《資治通鑑》，所有的事件，都是不斷的歷史重演……
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