: 板上各位先進大家好
: 我目前正在求職中
: 碰到一個狀況
: 有某間公司的經理想要聘用我
: 他稱為PM
: 但是要我作的事情
: 是我原本的公司
: 比基層更高一階的組長級別的人
: 才會需要處理的等級
: 例如規劃與執行未來4-5年的發展計畫
: 開發新客戶
: 維繫舊有客戶
: 為客戶提出各種解決方案
: 指揮技術團隊
: 這些事情跟我原有的期待大不相同
: 當然
: 訓練跟加給都是零
: 我甚至連那些技術都沒摸過
: (網路上的職務描述跟實際上的要求完全不一樣)
: 那麼
: 假如我真的闖關成功
: 獲得這個職缺
: 我應該去挑戰這個不可能的任務嗎
: 我一方面認為我應該活不過試用期
: 另一方面要是我活下來
: 我想我將是傳奇
: 所以想請問各位
: 如何看待這種基層當組長用的要求
跟推文主流意見不一樣
你知道職涯發展最害怕遇到的事情是什麼嗎
就是不上不下 永遠卡在某個位階
往上 你沒有相關經歷 格局不夠 沒有管理經驗或是關鍵技術
往下 明明對手上工作駕輕就熟 有了一段工作年資 卻只能跟業內新人同個位階 頂多掛個
資深
然後時間一年年過去 你沒有得到關鍵的經歷 最後被新人完全取代
所以為什麼台灣職場兩種職缺最缺人
有相關經驗的高階職務 不然就是完全免經驗的白紙
相關經驗怎麼來 就是你現在提到的這個職務啊！！！
有哪個老闆這麼好心願意請沒經驗的人來做PM啊 光title就值得了好嗎
再看這個工作內容
組長-管理經驗
規劃公司未來發展內容
提出解決方案
指揮技術團隊
你在這個職務上磨練個三五年
出來每一項經歷都電爆同年資的基層人員好嗎
到時候跳個槽 薪水都是幾十趴在加的
說真的職涯發展少說二十年的長期規劃
為了未來著想
現在計較薪水有沒有增加幾千塊真的有差嗎？
當然 有些人本來目標就不一樣 一輩子安安心心的做個基層人員也沒有不好
就看你怎麼抉擇
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633487836.A.23E.htmlGarySu11041樓對不了解公司文化的新人講這些空話，就是詐術騙人行為 10/06 10:39
→ 本人2樓幹嘛要這麼了解公司文化 你來是為了得到相關經驗 又不是要嫁 10/06 10:55
→ 本人3樓給公司一輩子.. 10/06 10:55
→ GarySu11044樓一個新人沒有職位喊得動老人嗎？這根本就是不可能實現 10/06 11:00
→ GarySu11045樓所以很明顯這就是那位主官塑造的空話，完全不切實際的 10/06 11:01
→ 本人6樓你有這幾項經歷出來怎麼樣都比較好看 下一份工作也比較容易 10/06 11:06
→ 本人7樓唬過人資 說真的你提到的問題 老闆都不擔心了 我擔心幹嘛？ 10/06 11:06
→ 本人8樓另外職位不是給PM了嗎 10/06 11:07
GarySu11049樓這只是工作名稱，不是真正職位職級，叫不動公司老人的 10/06 11:15
→ GarySu110410樓很有可能是那位主管想做這件事，順口說出來的空話而已 10/06 11:17
→ GarySu110411樓真要做到那些事情，連皇親國戚可能都難做到，何況新人 10/06 11:18
→ OrzOGC12樓沒能力叫不動老人的,除非職權真的夠高 10/06 11:18
→ 本人13樓這就是管理經驗和溝通能力的培養啊 退一萬步說好了 就算你真 10/06 11:28
→ 本人14樓的叫不動老人 三年後你跳槽到其他公司 那有差嗎 人資也只會 10/06 11:28
→ 本人15樓看你經歷 誰管你上一間公司叫不叫得動老人啊！ 10/06 11:28
→ GarySu110416樓光是叫不動老人這個問題，他可能就會待不了三個月時間 10/06 11:35
補充一下 你知道接這個職位最大的好處是甚麼嗎
三年後不管原PO工作的成果是甚麼
以後他應徵的職位就是組長等管理職往上跳了
薪水跟基層人員就是拉開一大截
這才是現實!
以我所見 原PO的主要目標就是撐過三年就好
其他多學的都算賺到
這種好事情你如果怕稱不過去就放棄 那真的沒甚麼好說的
pujos17樓我個人有類似經歷，很累＋相對剝奪感極重，很難做，但是不 10/06 12:00
→ pujos18樓可否認做起來會超紅＋對這段經歷未來有很大幫助 10/06 12:00
→ pujos19樓沒有人天生就會溝通協調，這算速成班 10/06 12:02
→ GarySu110420樓真的要做得起來這職位，要天時地利人和，否則真的很難 10/06 12:06
GarySu110421樓好處當然很棒，但非天選之人要熬過三年，實在很困難的 10/06 12:26
wwwwwwww22樓我的公司就是從我沒經驗開始聘我，沒經驗就是拿助理錢做 10/06 13:03
→ wwwwwwww23樓助理事，公司培訓考過專員（紙本跟兩週上課），拿專員錢 10/06 13:03
→ wwwwwwww24樓開始變做邊學專員工作，過幾年累積經驗到專員最高職級， 10/06 13:03
→ wwwwwwww25樓放掉一些案子協助（只是協助簡單工作比如看報告轉發信件 10/06 13:03
→ wwwwwwww26樓追進度，有同案的區域經理監管，重要的事情都只旁聽）區 10/06 13:03
→ wwwwwwww27樓域經理工作一年，拿區域經理錢開始執行專案面對客戶，我 10/06 13:03
→ wwwwwwww28樓都是合約先拿到手才開始做那個職級的工作，跟你講的完全 10/06 13:03
→ wwwwwwww29樓不一樣 10/06 13:04
GarySu110430樓樓上的主管真好，肯花時間栽培你，這種公司才是好公司 10/06 13:21