目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司，畢竟傳言福利真的
很好
但了解到全部後，都各有各的好
原工作優點：薪資好一點點，生活平衡（通勤），頭銜
新offer 優點：福利頂尖，全球性企業，升到主任應該pay比原公司的主任好
（產業未來性，全球吸菸人口下降，這一部分有點疑慮，以及在台灣未來新興菸品的市場
皆是未知數）
以下比較，目前考慮中，想聽取各位大大的意見，非常感謝！！
現職 / 新工作
一線進口啤酒 / 菸商
底薪每月:4X,XXX / 比現職少500
年終：4-7個月（依公司營運，個人考核） / 固定2個月
業績獎金：較少(佔年薪比重低 / 較多（佔年薪比重高）
車子：開自己車，公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税，公司出，下班六日
可開回家，非上班時間油錢停車自己出，有gps定位
通勤：5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班，硬很多
頭銜：（原）主任 / （新）專員
特休：依勞基法 / 優於勞基法，入職就有10天多
新offer福利補充：
1.勞退額外多提撥6%，就是6%法定+6%福利=12%
2.國定假日除外，禮遇假多
年薪補充：若現職沒什麼意外，個人考績平平，會比新offer多一些，而且新offer要看業
績達成率拿多少獎金
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.15.229 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633260464.A.C48.htmljerryfeng1樓BAT很好啊 10/03 20:09
WineSales2樓英美業務很硬，你待酒商就好 10/03 20:50
demoQ3樓薪水沒變跳幹嘛 建議再找 10/03 20:51
abcd38566874樓跳槽就是要加薪加職等 什麼都沒有為什麼要跳 10/03 21:37
D600dust5樓政府不可能禁煙的啦 健保黑洞要靠這個補 不用怕產業消失 10/03 21:41
→ D600dust6樓假多10天→多少錢自己換算 10/03 21:42
→ D600dust7樓勞退多6%→領的到就是你加薪6% 10/03 21:42
→ D600dust8樓業績獎金→跟上面有關也和你勞健保有關 10/03 21:43
→ D600dust9樓公司配車→你本來沒車禍要賣掉的話，基本上是賺的 10/03 21:43
→ D600dust10樓公司給你的補助一定不夠而且你領到還會扣稅吧 10/03 21:43
→ D600dust11樓光油錢應該就差很多了吧 10/03 21:44
→ D600dust12樓但跨兩個縣市上班是怎樣…… 10/03 21:45
→ nickmax13樓菸商薪資福利好，但業績越來越難做、獎金現在都難領…酒 10/03 21:54
→ nickmax14樓商聽說應酬多，身體健康容易垮 10/03 21:54
→ nickmax15樓吸菸人口一直在下降，所以為啥政府禁電子煙；香菸也是不 10/03 22:00
→ nickmax16樓會消失的夕陽產業。專員要盯著下遊的經銷商，但菸品市場 10/03 22:00
→ nickmax17樓早就利潤差到不行，光菸捐就多少錢了？下面賣不動，你的 10/03 22:00
→ nickmax18樓業績獎金也不會有；而且一天到晚做市場活動，也很難跟你 10/03 22:00
→ nickmax19樓買大量屯貨 10/03 22:00
→ nickmax20樓跑的縣市是都市區的話，英美銷量會好一些；鄉下地區就不 10/03 22:03
→ nickmax21樓建議，都是傑太、公賣局的天下，市佔率BAT輸了近一半吧 10/03 22:03
D600dust22樓菸捐不是都直接轉嫁消費者嗎？利潤減少？ 10/03 22:23
→ nickmax23樓菸捐灌高轉嫁消費者，表面看好像不影響成本，但需花更多 10/03 23:14
→ nickmax24樓錢和心力做市場促銷活動，自然利潤薄了，得花更多在行銷 10/03 23:14
→ nickmax25樓成本上。末端售價本來就會刺激到市場買氣，而整體銷售下 10/03 23:14
→ nickmax26樓滑，經銷和大盤買貨量就不可能買多，每月業績難到就難拿 10/03 23:14
→ nickmax27樓獎金 10/03 23:14
→ b1003608828樓英美菸草/麒麟啤酒？ 10/04 00:43
→ bob8129樓薪水降幹嘛跳？菸酒都待過(但不是原文那兩家)，覺得薪資比 10/04 01:47
→ bob8130樓福利重要，升遷會加薪但也要評估一下升遷機會 10/04 01:47