目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司,畢竟傳言福利真的
很好
但了解到全部後,都各有各的好
原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜
新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好
(產業未來性,全球吸菸人口下降,這一部分有點疑慮,以及在台灣未來新興菸品的市場
皆是未知數)
以下比較,目前考慮中,想聽取各位大大的意見,非常感謝!!
現職 / 新工作
一線進口啤酒 / 菸商
底薪每月:4X,XXX / 比現職少500
年終:4-7個月(依公司營運,個人考核) / 固定2個月
業績獎金:較少(佔年薪比重低 / 較多(佔年薪比重高)
車子:開自己車,公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税,公司出,下班六日
可開回家,非上班時間油錢停車自己出,有gps定位
通勤:5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班,硬很多
頭銜:(原)主任 / (新)專員
特休:依勞基法 / 優於勞基法,入職就有10天多
新offer福利補充:
1.勞退額外多提撥6%,就是6%法定+6%福利=12%
2.國定假日除外,禮遇假多
年薪補充:若現職沒什麼意外,個人考績平平,會比新offer多一些,而且新offer要看業
績達成率拿多少獎金
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WineSales2樓英美業務很硬,你待酒商就好 10/03 20:50
demoQ3樓薪水沒變跳幹嘛 建議再找 10/03 20:51
abcd38566874樓跳槽就是要加薪加職等 什麼都沒有為什麼要跳 10/03 21:37
D600dust5樓政府不可能禁煙的啦 健保黑洞要靠這個補 不用怕產業消失 10/03 21:41
→ D600dust6樓假多10天→多少錢自己換算 10/03 21:42
→ D600dust7樓勞退多6%→領的到就是你加薪6% 10/03 21:42
→ D600dust8樓業績獎金→跟上面有關也和你勞健保有關 10/03 21:43
→ D600dust9樓公司配車→你本來沒車禍要賣掉的話,基本上是賺的 10/03 21:43
→ D600dust10樓公司給你的補助一定不夠而且你領到還會扣稅吧 10/03 21:43
→ D600dust11樓光油錢應該就差很多了吧 10/03 21:44
→ D600dust12樓但跨兩個縣市上班是怎樣…… 10/03 21:45
→ nickmax13樓菸商薪資福利好,但業績越來越難做、獎金現在都難領…酒 10/03 21:54
→ nickmax14樓商聽說應酬多,身體健康容易垮 10/03 21:54
→ nickmax15樓吸菸人口一直在下降,所以為啥政府禁電子煙;香菸也是不 10/03 22:00
→ nickmax16樓會消失的夕陽產業。專員要盯著下遊的經銷商,但菸品市場 10/03 22:00
→ nickmax17樓早就利潤差到不行,光菸捐就多少錢了?下面賣不動,你的 10/03 22:00
→ nickmax18樓業績獎金也不會有;而且一天到晚做市場活動,也很難跟你 10/03 22:00
→ nickmax19樓買大量屯貨 10/03 22:00
→ nickmax20樓跑的縣市是都市區的話,英美銷量會好一些;鄉下地區就不 10/03 22:03
→ nickmax21樓建議,都是傑太、公賣局的天下,市佔率BAT輸了近一半吧 10/03 22:03
D600dust22樓菸捐不是都直接轉嫁消費者嗎?利潤減少? 10/03 22:23
→ nickmax23樓菸捐灌高轉嫁消費者,表面看好像不影響成本,但需花更多 10/03 23:14
→ nickmax24樓錢和心力做市場促銷活動,自然利潤薄了,得花更多在行銷 10/03 23:14
→ nickmax25樓成本上。末端售價本來就會刺激到市場買氣,而整體銷售下 10/03 23:14
→ nickmax26樓滑,經銷和大盤買貨量就不可能買多,每月業績難到就難拿 10/03 23:14
→ nickmax27樓獎金 10/03 23:14
→ b1003608828樓英美菸草/麒麟啤酒? 10/04 00:43
→ bob8129樓薪水降幹嘛跳?菸酒都待過(但不是原文那兩家),覺得薪資比 10/04 01:47
→ bob8130樓福利重要,升遷會加薪但也要評估一下升遷機會 10/04 01:47