作者: OverRaven (夜梟) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 健身工廠寄律師函威脅我刪文及道歉
時間: Fri Oct 1 18:03:06 2021
https://imgur.com/U468vib
健身工廠基本資料：
柏文健康事業股份有限公司
柏鑫健康事業股份有限公司
股票代號：8462
簡稱：(PowerWind)
統一編號：27693238、53334913
代表人姓名：陳尚義
公司所在地：高雄市左營區博愛四路238號8樓
8F.,No.238,Bo’ai4thRd.,ZuoyingDist.,
KaohsiungCity81369,Taiwan(R.O.C.)
電話：07-3453838、07-3488000
傳真：07-3416951、07-3487000
網址：www.powerwindhealth.com.tw
Mail：[email protected]
關係企業：
人體工房
滾吧 LET'S ROLL
肖跳 Crazy Jump
Sklub 兒童體適能俱樂部
KILL ZONE 鐳射戰場
https://imgur.com/TCSdv56
前科：
勞動基準法第24條
延長工作時間未依規定加給工資
性別工作平等法第13條第2項
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時
未採取立即有效之糾正及補救措施
健身工廠威脅我刪除PTT發布的文章
[爆卦] 健身工廠言而無信 違法手段剝削員工
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1625930380.A.CE8.html
[爆卦] 健身工廠隱匿確診者足跡繼續營運
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1626696589.A.753.html
確診者足跡一案 消息來源為
https://www.facebook.com/jarheadsport/posts/325208839036926
在Dcard也有相關討論串
https://www.dcard.tw/f/fitness/p/236524030
底下的討論都能證明確有發生此事及網友們的質疑
律師函恐嚇我已違反刑法加重毀謗罪、傳染病防治法
嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例等特別法
指控我造成民眾恐慌、影響政府防疫、損害健身工廠商譽
https://imgur.com/24e7gol
幾天後的新北市政府 也做相同的事
怎麼健身工廠沒發聲明稿指控新北市政府？
或是寄律師函給任何一位參與證明的網友？
如果都沒做 很明顯就是想要針對及恐嚇
https://imgur.com/tylfCW5
我有取得po文教練的證詞 證明此事為真
與他對話的是他學生 同時也是該廠的會員
https://imgur.com/uffu7f3
健身工廠想把風向帶到洩漏確診者足跡
通知會員的簡訊內容 就不算自行洩漏？
有主動提醒會員不要洩漏 避免違法？
https://imgur.com/fFQQ6lZ
再來 重點不是確診者的足跡
而是「有確診者足跡卻不停業」
就算彰化衛生局指示不公開足跡
但有指示該分店不可以停業嗎？
星期二的事 星期五通知 還在營業中
哪來的自信認為疫情能控制住？
造成會員生活不便 健身工廠不用負責？
https://imgur.com/eI3B4V3
https://imgur.com/l1IjClK
https://imgur.com/jdzlpo9
有這麼多質疑 是因為同業的世界健身
在這之前被公布停業 少說也有三家以上
新聞標題直接標明店家及確診者足跡
反觀健身工廠 之前沒任何停業及新聞
就算有 標題也不會明確標明是健身工廠
爆料後 彰化衛生局又跳出來幫忙背書
網友們合理懷疑 就要被指控毀損商譽？
https://imgur.com/xdDgKBi
https://imgur.com/MGpUH8N
風險低就等於沒有風險？
拿彰化的安全 會員的性命當賭注？
健身工廠直接反嗆「你各位都是酸民」
這就是全國連鎖 上市上櫃公司的氣度
剝削員工一案 本人確實就是受害者
指控我以惡意不實言論 損害公司商譽
https://imgur.com/TCSdv56
健身工廠違反勞基法、性別工作平等法
對方指控我沒有任何證據 涉及毀謗罪
https://imgur.com/l91j6TF
到底是伸手牌 還是知道卻當作忘記了？
這些在勞動部都查得到 任何人都能查證
連最基本的查證都沒有做 就含血噴人？
再來 健身工廠指控我單方面口述
並未有任何證據證明我所述為事實
又主張勞檢結果並未違反勞基法
https://imgur.com/rGKKQ8x
這是勞檢初檢結果 要指控政府捏造嗎？
至於為何查無不法 看後來公司怎麼搓
https://imgur.com/Di3oVEx
當初請喪假時 主管故意把我的上班日調動
導致我變成期間都沒上班 就不能請喪假
公司主張我沒申請 理應主動至差勤系統提出
那我反問 公司可有教育訓練員工如何使用？
連教育訓練都沒有 就主張員工要會申請？
更不用說還是主管擅自把我的上班日調動
https://imgur.com/ZqWTOpF
回函所謂的「證據」 我根本就沒看到
薪轉戶攸關薪資 只要是員工都知道
公司卻指控我拖欠 簡直是睜眼說瞎話
真相是公司弄丟三次 導致我要補交
主管和行政的效率不彰 牽拖到員工身上
這麼丟臉的事 公司怎麼可能會自己承認
https://imgur.com/NQ2GZA6
最誇張的答覆「會議是勞工自願參加」
如果勞工過勞死 那都是勞工自願的
公司每週都會開會 無論員工是否有上班
只要沒到 就是叫在場同事連環扣 到接電話為止
休假就是要到場開會或線上開會 就算會議沒重點
我還有會議紀錄、打卡紀錄、對話紀錄為證
健身工廠指控我情緒用語 惡意毀謗
我只是基於事實 對健身工廠做出評價
我不會刪文和道歉 也不幫公司掩蓋事實
豈有加害者要求被害者道歉之理？誇張
健身工廠徇私護短 顛倒是非 我深表遺憾
也呼籲各位受害人不要害怕被公司告就沉默
請站出來維護自己的權益 勿姑息無良企業
#健身工廠 #柏文 #柏鑫 #8462
#薪資 #待遇 #違法 #違規 #前科
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