想請問一下版友喔
因為沒有看到類似的前文 想問一下
我8月底離職後 於9月發現之前的公司有勞保高薪低報的問題
薪水4萬但是公司只投保24k
而且還是投保在負責人其他的公司.....
在這家公司工作五個月
公司應提撥的勞退金額大約短少5000左右
想請問如果是這樣要跟勞保局檢舉
到底是要提供我工作的公司資料
還是我被投保的公司呢??
以及想知道前公司把我投保到非工作單位的部分
這是否有違法呢???
p.s 這家公司有作政府單位的生意...竟然還這樣亂來
超級傻眼.....
再麻煩有經驗的版友分享一下喔
謝謝 !!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632670873.A.CC3.htmlskyprayer1樓你拿薪資條和查到的勞保紀錄去檢舉 09/26 23:48
→ 本人2樓公司沒給薪資條..也晚了快20天才投保..也曾忘記給我薪水... 09/26 23:50
→ D600dust3樓你用你的出勤和任何相關紀錄去檢舉 09/26 23:51
→ D600dust4樓然後你應該能查到你自己的勞健保加保紀錄? 09/26 23:51
→ D600dust5樓然後你管他他把你投保到哪 09/26 23:51
→ 本人6樓請問檢舉的話可以要求前公司賠償短少的勞退金嗎? 09/26 23:53
→ D600dust7樓廢話當然會啊 = = 09/27 00:02
morris25019樓證據充足的話，很高機率是甲方。成立則補回應補之外， 09/27 00:16
→ morris250110樓額外被罰款四倍 09/27 00:16
morris250111樓一定期限內可追溯申訴 09/27 00:17
→ 本人12樓再請問是直接跟勞保局檢舉好?還是先問前公司看他的說法呢?? 09/27 00:18
lin565613樓作政府的生意一樣可以亂來阿，這種事在某行根本常態了， 09/27 01:46
→ lin565614樓員工知不知道、要不要檢舉而已 09/27 01:46
gaea012715樓直接檢舉，不用問，除非你跟前公司人非常好 09/27 04:02
→ gaea012716樓但感情好也要就事論事，還是去檢舉吧 09/27 04:03
→ rex070717樓勞保局行動服務APP可以查到投保紀錄 跟勞保勞退的資料 09/27 08:30
→ fakeshadow918樓檢舉無法直接要回費用（但是可以當成要回費用的籌碼 09/27 14:02
→ fakeshadow919樓）只能讓他被罰錢 如果要要回費用要走調節 09/27 14:02
→ chaichai20樓罰款四倍可不止原po的份,如果全公司都被高薪低報是罰全 09/27 22:06
→ chaichai21樓公司被低報人數的薪資差額的四倍,這條算還滿重的 09/27 22:07