板上各位先進大家好
我碰到一個很兩難的問題
想要請教大家的意見
我不幸失業的事被前東家知道
他們想要拉我回鍋
可是我很猶豫
因為那裡存在由上而下的鄙視與欺負
1.大主管莫名其妙兇我
面對大主管
我自然畢恭畢敬
但是有天不知為何被公然訓斥
說我不該怕他
他忍我很久了
部門尾牙抽獎
我也從頭獎事後被換成次獎
2.直接管我的二主管
給我不可能的任務
做不好就辭職
(後來我承擔不了工作壓力提辭呈
大主管一開始只大略說要讓我放假休息+補充人力+少做一些事輕鬆一些
事後大主管託秘書告知慰留的實際條件
變成只剩確切只做某些事減輕工作壓力
也解除這個不可能的任務
其他的同事說不能直接跟大主管討論慰留條件
不然變成愛哭的孩子有糖吃
要我先跟同事談好
再一起去跟大主管報告提慰留條件)
3.不直接管我的另一個二主管
不准我開會盯著他看
4.跟我同組的小組長
EMAIL跟大家告知某件事別人做
事後口頭要我做
變成要我幫別人做白工
當無名英雄
我承認
我找工作找得很辛苦
因為這個圈子很小
職缺很少
最糟恐怕就是要轉職
人生打掉重練
但是面對這個回鍋的可能性
我的各階主管又不友善
我也怕回鍋只是又死亡
畢竟我不可能叫主管改性格跟態度
所以我的確很猶豫
請問各位先進如何建議
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.51.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632615502.A.3E3.htmlavrillove1樓原職場很不友善 如果壓力源一直存在 回鍋後面對的還是 09/26 08:31
→ avrillove2樓這些人的話 建議不要 因為最後可能還是會因為各種莫名 09/26 08:31
→ avrillove3樓其妙的被欺負鄙視再度離開 09/26 08:31
avrillove4樓前公司也有同事離職後又回鍋 一個回原部門 一個他部門 09/26 08:33
→ avrillove5樓最後兩個都狼狽離職 前公司又一堆有的沒的各種批評 09/26 08:33
→ avrillove6樓聽到心寒 09/26 08:33
→ andyher7樓你的敘述太奇葩了，暫不評論 09/26 08:57
→ ab4daa8樓抽獎都能河蟹掉 這種地方回去幹嘛 09/26 08:58
Nomisugiru9樓如果你說的都是事實 建議不要 不然再離也是遲早的事情 09/26 09:04
D600dust10樓我就問一句 那邊薪水是多高 讓你考慮回去被這樣羞辱 09/26 09:11
→ 本人11樓給樓上,如果去別的地方砍掉重練,我的收入大概會被腰斬 09/26 09:14
→ 本人12樓也就是說就只是餬口而已 09/26 09:14
marcmark13樓這些不友善的人有沒有可能已經收斂改變了? 09/26 09:19
→ D600dust14樓那我建議你去考公務員或國考 09/26 09:20
sazabijiang15樓薪水有時候就是遮羞費、營養費、精神撫慰金，其實就 09/26 09:27
→ sazabijiang16樓是看兩點：1.你有沒有更好的選擇。2.你能忍多久 09/26 09:27
Bartolomeo17樓轉職 出社會本來就是把圈子搞大 侷限在同一個圈子何必 09/26 09:27
→ Bartolomeo18樓呢 09/26 09:27
→ sazabijiang19樓而精神攻擊這種事情很個人主觀，別人能忍受的事情 09/26 09:28
→ sazabijiang20樓你未必可以，反之亦然。而人對於自己不喜歡、無法忍 09/26 09:28
→ sazabijiang21樓受的事情，總是會特別在意、放大感受，忍久了會內傷 09/26 09:28
→ sazabijiang22樓到別的地方砍掉重練導致收入減半，也許是你前公司 09/26 09:29
→ sazabijiang23樓給你的待遇太好，也許是你砍掉重練的方式不夠好， 09/26 09:29
→ sazabijiang24樓總之，如果不想繼續吞職場霸凌，你唯一能做的事，努 09/26 09:30
→ sazabijiang25樓力去找到不會讓薪水砍半的重練方式。 09/26 09:30
hoesi26樓不該回去 09/26 09:40
fake061727樓最開始離職的原因沒消失的話幹嘛回去？除非加薪幅度高到 09/26 09:54
→ fake061728樓你願意忍 09/26 09:54
wbar29樓如果可以轉變心態和應對的做法 或許可以回去試試 真的沒辦法 09/26 10:17
→ wbar30樓再離開也是一種方式 畢竟你的文章看起來 需要一份工作 09/26 10:17