[問題] 迴力鏢員工薪水該怎麼開口爭取？職場
午安
小弟今年27歲
迴力鏢員工一個月後開始上班
目前舊公司薪水正在調整中
大意是新進員工薪水會比以前還要高
但我是迴力鏢員工這樣算新的還是舊的@@
因為當初是用進修唸書的理由離職
後來因為家裡因素唸了一年就休學…
剛好舊公司又有在開職缺
於是就投履歷舊公司也表示歡迎
目前只剩薪水還沒談好
明天要去談
但小弟目前的煩惱是
離職後一年過去了資歷什麼的都沒增加
不曉得該怎麼爭取薪水….
之前的薪水底薪是35000元 獎金另計這樣…
所以最終領下來會到48000左右
現在底薪的部分希望可以調高10-15%
但不曉得該用什麼技巧去談這個部分@@
沒這種經驗過…
前輩們可以指點嗎….
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cityhunter042樓那個高用哪個啊…呆呆的！ 09/25 16:51
想問各位 我可以跟核薪主管說： 如果可以的話我希望底薪能否再加10-20%。想問這樣
講妥當嗎…？
purplebfly3樓以新進人員計算,跟你老闆說我說的 09/25 16:57
return5174樓你自己說服的了自己再說 09/25 17:09
ShaluAdele5樓應該論年資吧，若年資可接續那用舊制，年資重計用新 09/25 17:26
→ ShaluAdele6樓制？ 09/25 17:26
GoGoJoe7樓新進比較高就用新的 無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議 09/25 17:47
GoGoJoe8樓，勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧，我當初同一僱 09/25 17:51
→ GoGoJoe9樓主且中間隔了幾年是有併計，但是否優於勞基法我不確定。 09/25 17:52
→ GoGoJoe10樓(第一句 第一個才多打) 09/25 17:53