: 最近聽到做人資的朋友提到公司開掉不少薪水比較高的主管，
: 但因為少子化問題發酵，今年畢業季新人面試業績掉蠻多的，
: 加上8-90後的年輕人超容易陣亡，
: 明年他們人資會建議公司以減薪代替資遣，
: 新人的任用上也會破天荒找70後的人來面。
: 這波現象對資方應該有傷到，
: 人資他們都在調整策略。
: 不過，這個是針對大公司，
: 大公司每年開人跟進用都有KPI跟固定的限制。
: 小公司的話應該沒差吧？
: 其他像學歷/性別/婚姻狀況等，這個好像該篩的還是會篩。
: (這種政治不正確的事老實說還真的會篩)
以前七年級叫草莓族
現在八九年級應該叫果醬族了吧 真的超容易陣亡的
要用愛與耐心去教導 不能罵 把他罵跑了上面比你還緊張
因為現在少子化 應徵的人根本潦潦無幾
也不用什麼筆試了啦 有證照 大學畢 基本上都會錄取
錄取後還一堆毛病 不能輪班 不能加班 不能去別間分行支援的.....等等
反正會吵的小孩有糖吃 怕你離職不幹 也不能勉強你
耐操的老人繼續操 反正中年了有家室不敢離職
唉可憐哪
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.18.45 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696406939.A.CE1.html→ ggkiss1樓我倒是蠻喜歡8-9年級生的工作態度，敢做自己，哪像7年級 10/04 16:24
→ ggkiss2樓想反抗卻又不敢 10/04 16:24
imaltar3樓看運氣吧 我部門的8, 9年級都蠻認真的 10/04 16:36
fancys4樓看運氣，我覺得8年級生也是有很認真的。 10/04 16:42
C6H8O75樓是老人太奴= = 信不信大家都比照這代新人的做事方式 職場 10/04 17:14
→ C6H8O76樓環境馬上改善很多 10/04 17:14
→ C6H8O77樓說真的我覺得管理搞到要用罵的 罵人的人問題都比較多一點= 10/04 17:15
→ C6H8O78樓= 10/04 17:15
louis0217899樓肯定是錢不夠多啊，本公司外商錢錢砸下去，管你年輕 10/04 17:28
→ louis02178910樓還是老人每個加班都加爛 10/04 17:28
GoGoJoe11樓現在年輕店員很多還真的一個態度都沒有 敢作自己 10/04 17:44
karkkunt12樓推五樓 10/04 17:47
CPULE13樓檢討工作態度我一律問你開多少 希望當奴工請不要拖人下水 10/04 17:59
→ CPULE14樓少子化也不是八九年級搞得 他找得到更好的自然不用忍你們 10/04 18:00
gyqmo15樓8年級還好，9年級以後真的慘 10/04 18:08
→ gyqmo16樓不願努力，卻妄想高薪，得不到就開始怪社會怪政府 10/04 18:09
EKman17樓不是啊，都買不起房但是都可以繼承，為什麼不跑 10/04 18:24
kitune18樓台灣中小企業太多 玩不起地都倒一倒 把機會讓給別家 10/04 18:35
Arlen711919樓寥寥無幾不是潦潦 10/04 18:35
→ sausalito20樓誰叫你要有家室？ 10/04 18:45
→ minie011421樓當個勞工，而不是奴工，好嗎？ 10/04 19:09
v2163824522樓自己不離職要給奴役笑死，以前的奴隸是沒辦法逃現在的 10/04 19:19
→ v2163824523樓是自願做哈哈 10/04 19:19
→ v2163824524樓想必歐美人個個是果醬吧 10/04 19:20
XtrEmeMasTeR25樓現在新世代的想法本來就不一樣 但如果連基本勞基法 10/04 19:25
→ XtrEmeMasTeR26樓都沒辦法辦到的公司 確實垃圾阿 事情是兩面的 10/04 19:26
yylin326627樓我還沒遇過雷的八年級同事 10/04 19:57
Sprewell28樓我們這邊8-9年級沒看出什麼問題，少子化時代公司本身競 10/04 20:22
→ Sprewell29樓爭力不足的話不容易找到優秀人才吧 10/04 20:22
Robben30樓7年級出社會的環境不一樣 10/04 20:28