朋友的工作因為要跑展覽，常常在假日上班
每次幾乎都超過8小時，在申請加班費照正常時數寫
然後就被人資刪時數...
人資說政府規定假日加班不能請超過8小時
所以只核准了8小時的時數？
有去查了一下，好像並沒有這個規定
（或者有只是我沒查到？）
(因為之前勞基法改到有點看不太懂那些條例)
若是真的是政府規定
那像這樣的情況要怎麼去爭取多的加班費？
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[問題] 假日加班有時數上限?
職場
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朋友的工作因為要跑展覽，常常在假日上班
每次幾乎都超過8小時，在申請加班費照正常時數寫
然後就被人資刪時數...
人資說政府規定假日加班不能請超過8小時
所以只核准了8小時的時數？
有去查了一下，好像並沒有這個規定
（或者有只是我沒查到？）
(因為之前勞基法改到有點看不太懂那些條例)
若是真的是政府規定
那像這樣的情況要怎麼去爭取多的加班費？
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dnzteeqrq1樓 10/05 10:55
→ dnzteeqrq2樓休息日出勤最多只能為8小時。（因為如果超過8小時，必 10/05 10:55
→ dnzteeqrq3樓須以12小時計 10/05 10:56
→ dnzteeqrq4樓超過公司應該算 12 小時 而不是刪除 10/05 10:56
PttTW5樓樓上有點誤導喔 休息日與例假日的定義不精確 10/05 11:40
→ PttTW6樓請直接看政府網站內的資訊https://labweb.mol.gov.tw/ 10/05 11:42
感謝你~
TMMD33456787樓我才不管什麼規定，公司找我假日加班，該給多少加班 10/05 12:39
→ TMMD33456788樓時數，就要給，超時也是公司的問題，要怎麼規避法規 10/05 12:39
→ TMMD33456789樓是公司人資的問題，直接提告吧 10/05 12:39
提告就有點麻煩
dnzteeqrq10樓=.= 感謝 PttTW 糾正 10/05 13:07
leptoneta11樓一天上限12小時 你被人資唬了 10/05 13:16
→ leptoneta12樓只是8小時以上比較貴 公司一般不喜歡 10/05 13:18
gm325213樓二樓休息日可以加12小時，但總共要給20小時多的薪水，所以 10/05 13:40
→ gm325214樓很多公司會用奇怪的規定唬勞工 10/05 13:40
gm325215樓休息日加8拿到的錢也會是12.6多，如果算12小時代表被凹掉 10/05 13:43
→ gm325216樓這裡了 10/05 13:43
qazxc31217樓你是要問合法的還是非法的？ 10/05 16:28
能合法當然合法
→ klyuch18樓台灣的人資都不配稱為人資，有哪個是會給老闆合法合情合理 10/05 17:52
→ klyuch19樓建議的？還是全都是資方走狗 10/05 17:52
→ sazabijiang20樓感謝政府德政，因為不能連續工作的關係。所以每天 10/05 19:09
→ sazabijiang21樓下班時間後的加班，前30分鐘也不能算加班費，因為 10/05 19:09
→ sazabijiang22樓如果企業給了加班費就是違法。 10/05 19:09
不知變通好可惜
→ ydi23樓公司給不起超過8小時的倍率，勞工局檢舉 10/05 22:26
→ ydi24樓沒給加班費才違法 10/05 22:27
sazabijiang25樓勞基法第35條: 勞工繼續工作四小時，至少應有三十 10/06 18:12
→ sazabijiang26樓分鐘之休息。 10/06 18:12
→ sazabijiang27樓雖然下一句是「但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 10/06 18:12
→ sazabijiang28樓性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」 10/06 18:13
→ sazabijiang29樓但一般辦公室內勤並不像車子開一半就不能停下來， 10/06 18:13
→ sazabijiang30樓不具備連續性或緊急性，所以雇主只好強迫員工休息 10/06 18:14