當時面試有問公司半年是否有三天特休
老闆說有 都按照勞基法
去上班第一天
老闆卻說因為年底了，只剩11、12月
因為特休算年度
只能滿一年給七天特休
等於2025/1/1-2025/12/31才有七天特休
我跟老闆說
那半年的三天特休呢？這樣不是消失了嗎？
老闆說他們公司都是一年七天 他看一下半年三天的勞基法
然後當天下班老闆就找我去會議室解僱我
說他們只是小公司 未來福利可能沒有我預期那麼好
他覺得我工作能力不錯
但他們覺得小廟請不起大神 先忍痛放棄
他們覺得以後大家還要一起出差
可能會有很多不開心 長痛不如短痛
未來可能請不到條件像我們這麼好的
但他們想要找可以長期相處舒服合作的員工
請問我有什麼方法尋求救濟嗎？謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697779337.A.4E1.html→ pujos1樓資遣啊不然呢 10/20 13:25
當天離職已經算薪水現金給我了
請問可以跟勞保局檢舉嗎？
而且對方當天沒有幫我加保
→ shooter5552樓長痛不如短痛 對你對他都好 救濟就算了 檢舉才是真的 10/20 13:28
cityhunter043樓一天的時間也不夠你收集資料，看到多少違規就先檢 10/20 13:30
→ cityhunter044樓舉吧 10/20 13:30
KOSMOST5樓小廟請不起大神只是一種藉口 10/20 13:35
知道當然是藉口......只是真的很不爽
面試都說有
入職第一天趕快翻盤 唉
如果真的找人人才 符合滿半年三天假到底有什麼困難......
→ aimlikenoob6樓才一天你應該要開心，你花時間打官司絕對不合成本 10/20 13:43
→ wtl7樓問題不是半年三天假 而是連這也凹 其他的福利應該也會凹 早點 10/20 13:54
→ wtl8樓走也好 10/20 13:54
chinaeatshit9樓勞工局具名檢舉就好 不過如果是南部的話就算了 10/20 14:10
p12260710樓翻譯：想要奴僕 10/20 14:11
wseedw11樓慣老闆不喜歡懂勞基法的人 10/20 14:13
leptoneta12樓有拿到錢就跑了 浪費時間跟公司耗 10/20 14:18
kitune13樓有拿到錢可以了啦 10/20 14:18
→ leptoneta14樓而且第一天就知道你工作能力不錯? 見鬼了 10/20 14:18
justgetup15樓錢先拿到位，其他就別管了 10/20 14:36
Simonfenix16樓他結算清楚給你其他就別想了。還是你的時間很不值錢? 10/20 14:44
→ kevinmeng217樓我猜你不是雙北的 10/20 14:53
vivi780927da18樓這種公司塊陶啊～～連勞基法也敢違法敢凹 不逃留著 10/20 15:11
→ vivi780927da19樓幹嘛 10/20 15:11
→ FatDevil20樓老闆心態:這個ggyy毛一堆 難控制 還是別用了 10/20 15:12
→ FatDevil21樓有問題的是老闆 10/20 15:12
→ medama22樓檢舉啊 10/20 15:27
UglyDuck23樓連三天假的超級基本福利都凹了 我看他不只是小廟 10/20 16:09
Antihsieh24樓台灣狗資方，還會抹黑勞工太懂法律 10/20 16:27
anselhsuen25樓反正一天確實不合就掰，何苦浪費時間跟他耗 10/20 16:43
VVVV5555526樓一天也是要拿到非自願離職證明 公司必須通報 10/20 16:50
他們當天下班算錢給我時說連加保都沒有
當天中午吃飯前我還主動拿身分證請公司加保
現在想想真的好敢
請問我是不是該直接跟勞保局檢舉了
zebra7997927樓客套話而已啦，就是覺得你難搞先解僱你 10/20 17:07
bms28樓拿到非自願離職書 可以去申請勞保失業給付 10/20 17:21
karkkunt29樓歷年制正確是明年0、後年10、大後年7 這樣嗎？ 10/20 17:27
aa219129061630樓連半年三天都給不起ㄏ 好垃圾的資方 10/20 17:28