板上法盲很多 有沒有違法不一定
電子郵件是電磁紀錄 法律上稱無故取得而非偷竊 兩者有別
當初入職應該有給你看/簽過網路使用規則、電子郵件管理使用規範之類的東西
我這邊隨便貼一個
宜蘭縣政府員工電子郵件信箱使用規範
https://glrslaw.e-land.gov.tw/NewsContent.aspx?id=323（二） 對使用本信箱所傳送之電子郵件，
非經使用人同意，不得進行監控、編
輯或透露其內容。
但為配合犯罪偵查機關執行職務之需要，或郵件內容涉及侵害他人權利時所為之
必要檢查，不在此限。
這個就不能亂看，亂看就犯法
至於你們主管能不能看，去找公司規定
搞不好你的小主管不能看，大主管才有資格看
你的文章沒寫清楚，沒人知道到底能不能看
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skyyo1樓使用規則硬要說算協議？ 10/27 17:20
→ peter982樓"必要檢查，不再此限"y 10/27 17:36
xvited9453樓隨便一個機關的使用規範跟法律有什麼關係？ 10/27 18:37
→ xvited9454樓你先搞清楚什麼是法律再說 10/27 18:37
法律規定無故取得…，使用規範就是有沒有故的其中依據
假設某公司規定，非經信箱使用人同意...。但該使用人之一級主管人員，為...，不在此限
那該一級主管人員當然得因但書規定查看信件。
至於其他非一級主管人員當然就不可以看
總而言之，有無違法要看相關規範，而不是看了就違法。
你的推文暴露你的無知，希望這解釋你能明白
xvited9455樓哪一條法律 10/27 19:23
→ xvited9456樓而且A的內部規範可以規定到B公司？到底誰法盲？ 10/27 19:24
我想這不是跟人求教的態度
而且我從沒說過A公司規定適用B公司，而是要看該公司規定
文章中也請原po去問公司，而不是拿著我貼的範例去質問公司為什麼偷看
先黑單了 沒水準也沒知識
→ xvited9457樓使用規範就是有沒有故的其中依據，相關判例在哪裡？ 10/27 19:25
→ xvited9458樓自己解釋得很開心，你以為你是大學者喔 10/27 19:26
→ xvited9459樓誰跟你求教啊，少往臉上貼金 10/27 19:26
→ xvited94510樓被打臉就黑單，怕成這樣，嗆完就跑的半瓶水 10/27 19:27
cityhunter0411樓你有種去告公司啊！等你告贏再說…… 10/27 19:27
原po問有沒有違法，我就可能性回答他而已 可能有也可能沒有
ultradev12樓你說的是「犯法」耶，但這明明就不是法律 10/27 19:28
公司規定確實不是法律，但是你可以看我文章的第二段就是答案了
blackhippo13樓好了啦法盲 10/27 19:30
→ kevinmeng214樓違法可能，提供參考，但這是告訴乃論，取決於他公司 10/27 19:53
→ kevinmeng215樓 10/27 19:53 UCCUplz16樓樓上你貼錯了吧 10/27 19:56
→ UCCUplz18樓這篇可以參考一下 10/27 20:08
這篇文章跟我講的一樣，其中指出:
「公司對於員工電子郵件之監看政策有明確宣示，或是員工有簽署同意監看之同意書」
所謂監看政策指的就是我上面提到的相關規範，
以我文章的例子而言，自不得任意監看，因為員工對其電子郵件有隱私的合理期待
再次強調，還是要看各家公司規定，不可一概而論。
→ kevinmeng219樓看信本身很難構成違法，但極大可能在客戶端判斷個資 10/27 20:17
→ kevinmeng220樓保護有問題，加上ip 很容易就查出公司，造成失去合約 10/27 20:17
→ kevinmeng221樓等可能性問題，這部分就是商譽損失 10/27 20:17
skyyo22樓謝謝UCCU分享 果然還是律師文章專業清楚 10/27 20:41
tsao121123樓噓的幾個人怎麼那麼激動 10/28 03:10
噓文的沒一個敢再出來辯了
文章第一行就是答案 就有人迫不及待出來自我介紹 當笑話看就好
MeeToo24樓法律沒禁止 但單位禁止 違反單位規定算違法嗎？ 10/28 09:52
GoGoJoe25樓明顯就違反刑法315-1 10/28 09:56
→ holanet26樓在公司使用公司的資源（網路、電腦、手機..等等）盡量避 10/28 10:02
→ holanet27樓免露出不必要的訊息，因為你不知道公司的MIS會做什麼事情 10/28 10:03
→ holanet28樓有些公司連你有沒有使用USB傳輸什麼機密資料都會監控了 10/28 10:05
→ holanet29樓在公司就乖乖的做事，時間到就下班，以免法務找上你 10/28 10:08
sazabijiang30樓你的主管怎麼不會是使用人之一 10/28 11:24
