[討論] 被宣告不適任後，還可以待在同業界嗎

(後續：已經向公司表示既然覺得我不是他們要的人，那希望可以走非自願離職程序
人事部也同意從今天開始算10天後離職，並且會提供非自願離職證明

但是前一份工作的離職證明如果需要正本，需要回去跟前公司申請)


今年28歲，現職是第三份工作，做到現在兩個月。

文組外文系畢業，第一份工作開始就是業務。


前一份工作就是半導體業，是一間台廠供應商，做了快三年，

雖然一開始進到公司時對於陌生的產業跟技術感到不熟悉，精神壓力很大。
但是那時候因為其他前輩的教導以及適時提供協助，漸漸地站穩腳步。
有一段時間很享受運用自己的外語能力與客戶互動、運用自己對產品的了解解
決客戶問題的感覺，就是錢有點少就是了。


當初會想離職是因為對於前公司的前景已經看不見，
即使找到客戶，也因為產品的兢爭力問題不會開花結果，
公司裡肯做事的人一個個離開，也就開始了在職找工作的行列，最後得到了現職的機會。


現職是一間在同業界頗具規模的公司，當初覺得自己很幸運能夠得到這個機會。

主管是以即戰力的角色期待我，差不多3個禮拜就讓我正式上線。
覺得我可以直接無縫接軌獨立處理工作事務。



但是實際上這邊的工作跟之前很不一樣，我還有很多事情沒有弄熟，

一開始的時候想說照著自己的理解去做，
但後來有一次開會時因為遺漏了工作內容被盯在牆上，發現自己對於工作內容根還不熟悉
收到客戶的資訊時有時會不知道自己該做什麼。


雖然後續在有任何不清楚的時候，透過請教前輩、報告我接下來採取的行動
得以解決問題，漸漸找到工作的方向。


但是主管當初是以即戰力去期待我，
看到我的表現跟她事先的期待有所落差，就在周五的時候請我到她的辦公室
告訴我她覺得我不適合這份工作，問我之後的打算。


雖然有說過希望可以繼續做下去，不想這麼快放棄，
不過主管也說到沒有這麼多的時間等我成長，頂多就是1~2週，她不覺得我屆時會
成長到她要得樣子。


後來主管請我這周末想一想要做到甚麼時候，明天告訴她。


經過一番思考之後我決定就做到明天，然後申請非自願離職，
在這份工作的兩個月不會在之後的履歷中提起，就當我從九月離職就開始找工作。


想要跟大家討論：


1. 被判斷不適任的話，是否日後在同個業界比較不容易找到工作？

雖然自己可能不適合這間公司，我還是很希望可以待在同一個業界。
還是說真的該思考其他有興趣的業界？


2. 前一份公司的離職證明當初繳出去之後似乎沒有歸還，若是已經被銷毀，

是否可以聯絡前一間公司協助寄發新的一份？





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