任職一年半左右，之前請事假都沒有進行扣薪，
今天收到公司來信
內容計算了這一年半的請假時數
即將進行追朔請假扣薪動作
每個月結算沒扣到薪水應該不是我的問題，
這部份能這樣追溯嗎？
這部分如果要到勞工局進行調解
我可以用什麼法條主張不能這樣扣？
或者讓追溯期不要這麼久
一次被扣掉快半個月薪水非常的痛..
薪水本身就不高了
希望有遇過的版友能分享
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[問題] 事假扣薪追朔
職場
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任職一年半左右，之前請事假都沒有進行扣薪，
今天收到公司來信
內容計算了這一年半的請假時數
即將進行追朔請假扣薪動作
每個月結算沒扣到薪水應該不是我的問題，
這部份能這樣追溯嗎？
這部分如果要到勞工局進行調解
我可以用什麼法條主張不能這樣扣？
或者讓追溯期不要這麼久
一次被扣掉快半個月薪水非常的痛..
薪水本身就不高了
希望有遇過的版友能分享
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Dartor1樓事假本就無薪吧 12/01 20:22
lucas01182樓問問勞工局 12/01 20:52
DKnex3樓事假本來就不支薪 12/01 21:03
→ DKnex4樓勞基法也只說扣事假薪水最低不能低於基本工資就是了 12/01 21:03
iloveannasui5樓我是覺得你可以跟公司討論看看不要一次扣回去,可能 12/01 21:08
→ iloveannasui6樓分3個月或6個月扣。 12/01 21:08
AISC7樓分月扣吧 不然公司告你不當得利也難看 12/01 21:46
→ titch8樓事假成立且有證明可不給薪，除非契約有另有約定。 12/01 22:03
→ titch9樓公司能主張薪資計算錯誤溢發，這樣會變成你不當得利 12/01 22:03
yangyy210樓知道痛那你為何要常請事假僥倖公司沒扣你薪水？ 12/01 22:12
→ x52011111樓事假不扣薪 那可以不用上班了 12/01 22:14
tue67812樓你可以跟公司談 分次扣 還有不要很常請事假 12/01 22:15
q2520q13樓你沒有任何方法可以主張不能這樣扣，你只能協商能不能不要 12/01 23:12
→ q2520q14樓一次扣改成分次扣 12/01 23:12
→ your020715樓是發現沒被扣到薪才會一直請還是？ 12/01 23:31
→ kevinmeng216樓不知道是不是你公司情況，但已經沒幾家優於勞基法的 12/01 23:43
→ kevinmeng217樓公司，但這種優於的政策，被少部分人濫用（狂請事假 12/01 23:43
→ kevinmeng218樓）。導致公司不得不恢復跟勞基法規定…不過這種公司 12/01 23:43
→ kevinmeng219樓太少了 12/01 23:43
cityhunter0420樓事假本來就不支薪，公司多給的當然要要回來啊 12/02 01:31
gamer21樓先看你們公司有沒有寫事假給薪，如果有可以走一般民事請求 12/02 01:36
→ gamer22樓如果沒有，依勞基法本來就是不給薪。哪公司跟你要回來基本 12/02 01:36
→ gamer23樓上你很難反對，就算上法院，公司也可以走不當得利要求你返 12/02 01:37
→ gamer24樓還先前多給的薪水。 12/02 01:37
cool1052825樓晚扣你已經賺了你還想要爭什麼 12/02 11:03
→ ericthree26樓公司在雷 不過事假本來就不支薪 12/02 12:03
tttttttiger27樓那錢本來就不是你的有啥好叫的?不過公司過這麼久才 12/02 14:38
→ tttttttiger28樓扣也很雷就是了 12/02 14:38
MGou29樓16樓說的 我前公司便是。公司有好的政策，但遇到濫用這種好 12/03 02:51
→ MGou30樓政策的人，公司一發現起賭爛，好政策就掰了。 12/03 02:51