最近回公司查核這一年度的營運狀況，
並與廠商餐敘。
有廠商跟我提到某業務收受利益，
收到無法無天，不知節制。
要求我處理這問題？
隔天股東開會時，跟股東討論這問題，
股東們意見不一。
有人主張交由司法處理，
有人持反對意見，畢竟該業務掌握公司1/3的營收。
一旦司法處理可能影響公司營運，
目前，沒什麼狀況，就不如維持這樣的平衡狀況。
以免公司營運造成影響。
請問大家身為公司的大股東要如何處理？
我很怕其他員工產生仿傚！
或者，造成有心上進的員工心生失望離職！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1701572611.A.CA0.html→ qmomoyaya1樓如果公司因為一個業務就無法作業，那可以收起來了 12/03 11:06
C6H8O72樓能幫公司帶1/3營收 然後要收回扣 不就本業給錢給太少 想辦 12/03 11:10
→ C6H8O73樓法從別的地方挖而已 12/03 11:10
susaku4樓通常遇到這種都是公司低調把他資遣 上法院公司名聲大降 12/03 11:14
→ susaku5樓留著他就是顆未爆彈 遲早換廠商出來炸 12/03 11:15
michael146樓有沒想過是薪水給太少？ 12/03 11:18
susaku7樓這種其實講薪水沒什麼意義 會貪的只會兩者皆拿 尤其收回 12/03 11:22
→ susaku8樓扣這種事你覺得可能只收幾百幾千嗎? 隨便都遠超表面薪資 12/03 11:24
→ tony158999樓業務負責1/3營收 跟他本人帶來1/3營收是兩回事 12/03 12:03
→ tony1589910樓如果是後者你才需要跪他 12/03 12:03
pujos11樓有接觸到廠商這種事幾乎是無法避免的 12/03 12:18
→ lingerptt12樓背信移送 simple 12/03 12:21
leutk13樓公司少一個業務就不能做 那你們應該也該收掉囉 12/03 12:27
purplebfly14樓背信移送,業務是對公司的,你很好接手,你不告他,才容易 12/03 12:38
→ purplebfly15樓被他再去同業公司把客戶都帶走 12/03 12:39
→ 本人16樓一個月月薪+獎金七、八萬，我再怎麼想都不知道為什 12/03 12:41
→ 本人17樓麼要收回扣？我給的薪水在同業算是很高！ 12/03 12:41
→ pujos18樓私下找來問一下，再確認他經手東西有沒有問題，真有問題(品 12/03 12:52
→ pujos19樓質疑慮、價格顯著偏高...等)，再來談移不移送 12/03 12:52
→ pujos20樓你那一點薪水就不用特別拿出來講了，很少真的... 12/03 12:52
→ pujos21樓沒有重大異常，就當沒這件事，因為類似職務，換成張三、李 12/03 12:56
→ pujos22樓四、王五，經受到考驗是一樣的 12/03 12:56
→ pujos23樓廠商會靠腰，欸...沒意外就是送了錢沒中，未必是 12/03 12:56
→ pujos24樓真得很有正義感，要檢舉三小的 12/03 12:57
→ pujos25樓你換個新人上去，照樣被這個廠商腐蝕 12/03 12:58
→ pujos26樓要這樣搞，事情處理不完的 12/03 13:04
Baihao050127樓好笑的公司 少一個業務就不能營運嗎 12/03 13:12
qazwsx1228樓很多嗎？ 12/03 13:14
→ eric0016929樓我有看過有公司王牌業務最多拉了公司一半的營收 12/03 13:26
→ eric0016930樓最後要離職的時候也差不多還有至少1/3都他帶來的 12/03 13:26