: 我覺得員工旅遊相當重要，無論是在國內還是國外旅遊都好。
: 舉例來說，我們公司曾有一位同事，他加入公司後才發現公司沒有提供員工旅遊。
: 在工作滿一年後，他在離職前的幾天請了假，帶著家人前往花蓮旅遊。
: 他特意在休假單上寫明原因：帶家人去花蓮旅遊，顯然是要向公司傳達
: 他對於公司沒有員工旅遊的不滿。
: 回來後完成交接程序，他隨即轉到另一家公司，
: 我們後來找他吃飯時，他有特別提到一點，在這間公司面試時，
: 他有先詢問是否提供員工旅遊？這成為他選擇新公司的重要考量之一。
: 當然他去的新公司，薪水也是增加許多。
: 我也有一位越南朋友，她是賣農藥的。在2019年，她的公司舉辦了員工旅遊來台灣玩。
看著有感而發
去年公司出錢帶大家找了個上班日去東京迪士尼樂園玩
後來有個員工離職後
控訴公司強迫員工旅遊 當下怕極了
公司也為此取消了員工旅遊福利
…
或許對某些人來說
員工旅遊真的是最不需要的福利
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1702002457.A.DD3.html→ susaku1樓都用上"強迫"的詞了 還能算是福利嗎? 12/08 10:41
→ susaku2樓哪天公司"強迫"你去柬埔寨員工旅遊 你也覺得是福利嗎? 12/08 10:44
→ wtl3樓這種告的贏嗎? 就以東京迪士尼來說 12/08 11:13
→ fancys4樓應是員工旅遊用強迫的關係吧？不然想去的就去，不想去就上 12/08 11:16
→ fancys5樓就來上班或請特休。 12/08 11:17
xvited9456樓強迫不是福利，是陪老闆玩，應該算加班 12/08 13:06
→ xvited9457樓除非航班、行程嚴格遵守每日8小時工時 12/08 13:07
gm32528樓這種福利真的無感 12/08 13:48
kimura07019樓一日來回的話是真的蠻硬的 12/08 14:19
→ sazabijiang10樓強迫就沒資格叫福利 12/08 18:49
ppping11樓很好了，你沒遇過聚餐還用員工錢吃的 12/08 19:22
MGou12樓上班日去被嫌，不用上班日去也被嫌。真的很哭。不想去直接說 12/08 19:24
→ MGou13樓啦。排在上班日，就乖乖待公司做好工作本分，不然你自己請假 12/08 19:24
→ MGou14樓， 12/08 19:24
albertwi15樓上面說的很好，不想去就說不去，但問題是有些公司主管 12/08 20:28
→ albertwi16樓還會明示暗示要合群…?? 12/08 20:28
→ xvited94517樓本份就是一天工時8小時+1小時休息啊，如果嚴格遵守這 12/09 07:13
→ xvited94518樓個原則，多出來的算加班，並且給合理的差旅費，那我就 12/09 07:13
→ xvited94519樓認同這是本份 12/09 07:13
→ xvited94520樓還是你認為上班日=24小時都是公司的？ 12/09 07:14
VVinSaber21樓強迫本來就不是福利阿== 12/09 13:35
kunihide742922樓直接給旅遊補助的話不錯 12/09 16:24
jimmily23樓都說是強迫了還有啥好講 12/09 17:35
→ tue67824樓問題不去會被暗示你不合群 沒遇過喔? 12/13 04:28